Azor 6 Yaşında!

6 Ocak tarihinin bizler için çok farklı bir anlamı var. Zira, bundan tam 6 sene önce sosyal medyada paylaştığımız bir mesajla dünyaya merhaba demiştik. O zamandan bu yana, Azor'a hayat veren ve kendi hikayemizdeki her şeyin temelini oluşturan inancımızı sayısız insana ulaştırma şansımız oldu. Temas ettiğimiz her kişiye ve kuruma neden konfor alanlarımızın dışına çıkmak durumunda olduğumuzu anlattık. Bu adımın nasıl atılabileceğini ise yönetim modelimiz Cozmo® (Comfort Zone Model for Business) üzerinden yapılandırdık, iş ortaklarımız için benzersiz çözümler ürettik.

Bununla da kalmadık, Türkiye'nin geleceğe dair atacağı adımlar hakkında ülkemizin nabzını tutabilmek ve tüm kurumlara konfor alanlarının dışına doğru yapacakları yolculukta tüyolar verebilmek için araştırmalar düzenledik. Son iki senedir Harvard Business Review Türkiye'de yayımlanan bu araştırmalarımız hakkında aldığımız geri bildirimlerin bizleri ne kadar mutlu ettiğini kelimelerle ifade edebilmek isterdim...

Bizler için önem arz eden bir başka gelişme de yönetim modelimiz Cozmo®'nun Türkiye dışında Amerika ve Avrupa'daki uluslararası kurumlarca da tescil edilmesi oldu. Öyle ki; geliştirdiğimiz bu model sayesinde, dünyayı kurumlar üzerinden daha güzel bir yer haline getirme hayalimize bir adım daha yaklaştık. Gelecek senelerde, bu yaklaşımı tüm dünya ile paylaşmak için somut adımlar atacağız.

Tüm bunlar bir yana, idealini kurduğumuz ülke ve dünya için sadece kurumlara ve bireylere hizmet etmemizin yeterli olmayacağını hiç unutmadık. Bu nedenle, her yıl gelirimizin yüzde 5'ini eğitim ve çevre alanlarına yatırdık. Sizlerin desteği ile, bugüne kadar TEGV vasıtasıyla 221 çocuğun eğitimine destek olmuş ve TEMA aracılığıyla 2.200'den fazla fidan bağışlamış olmanın gururunu yaşıyoruz. İlk yılımızı düşünüyorum da, bu rakamlar çok küçüktü. Lakin, heyecanımız vardı ve damlaya damlaya göl olacağını biliyorduk. Eğitime olan desteğimiz bununla da kalmadı. Her sene ülkemizin farklı bölgelerindeki üniversiteleri, liseleri, dernekleri gönüllü olarak ziyaret ederek konfor alanlarımızın dışındaki değerlerden bahsettik. Sırf 2019 yılı içerisinde 23 lokasyonda 6.000'den fazla gencin hayatına direkt olarak dokunma şansımız oldu. Bunu yaparken tek motivasyonumuz, temas ettiğimiz gençlerin iş hayatına girerken konfor alanı konusuna ve önemine az da olsa hakim olacak olmalarıydı...

Yine de itiraf etmeliyim; bu 6 senelik sürece baktığımda ve bir değerlendirme yaptığımda, nedense kaç proje gerçekleştirdiğimiz ve ne gibi başarılar elde ettiğimiz hep ikinci sırada kalıyor. Buna karşılık, "yeni nesil danışmanlık" felsefemizle entegre olduğumuz ekiplerde tanıdığımız sayısız güzel insanı aklımızdan geçirdiğimizde inanılmaz derecede mutlu oluyoruz. Zira, bunun bizler için proje bazındaki başarılardan çok daha büyük bir ödül olduğunu çok iyi biliyoruz. Azor'un hikayesini tek başımıza yazmadığımıza ve bu logonun her pixel'inde, beraber çalıştığımız o harika insanların isimlerinin olduğuna inanıyoruz.  Bizler için bu paha biçilemez bir değer...

İyi ki varsınız!...

Gelecek senelerde, hep birlikte, her zaman daha iyiye...

Sevgi & Saygıyla;

Emre Başkan

Kurucu

Azor Brand & People Solutions