Azor olarak, dünyayı konfor alanlarının dışına çıkabilen kurum ve kişilerin değiştirebileceğine inanıyoruz. Tüm iş ortaklarımızın bu yönde harekete geçirebilme tutkusuyla çalışıyoruz.
Çalışanlarımızın da, müşterilerimizin de insan olduğunu çok iyi biliyoruz. Bu nedenle her projemize hedef kitlemizin karar verme ve harekete geçme mekanizmalarını analiz etmeyle başlıyoruz.
Bunu gerçekleştirmek için kökleri konfor alanı psikolojisi, nöro bilim ve VUCA Dünyası kavramlarına dayanan tescilli danışmanlık modelimiz Cozmo®’dan destek alıyoruz. (Comfort Zone Model for Business)
Hedef kitlemizi en doğru şekilde anladıktan sonra, modern teknikleri kullanarak strateji, marka ve insan alanlarında projeler üretiyor, yeni nesil danışmanlık hizmeti veriyoruz.
Özellikle Batı dünyasında çalışanlar içinde bulundukları koşullara verdikleri tepkiyi istifa ederek ortaya koyabiliyorlar. Ancak, ülkemizde yaşanan belirsizlik ortamı ve finansal zorluklar tüm bu gelişmelerin iş dünyasına büyük istifa edememe dalgası olarak sirayet etmesine neden oluyor. Bu bastırılmışlık da tıpkı bir fay hattı gibi varlığını devam ettiriyor.
Devamını okuBu sene 5.sini düzenlediğimiz ve raporu Kasım ayında Harvard Business Review Türkiye'de yayımlanacak olan araştırmamız başladı.
Devamını okuHarvard Business Review Türkiye ile birlikte hayata geçirdiğimiz Çizginin Üstü Programında Emre Başkan konuklarıyla beraber konfor alanının dışına çıkmayı başarabilen, değişim ve dönüşüme en etkili şekilde adapte olabilen organizasyonları, kurumları ve kültürleri inceliyor.
Devamını okuÇizginin Üstü'nün üçüncü bölümünde efsane koç Çetin Yılmaz'ı Harvard Business Review Türkiye stüdyolarında ağırladık. Hayatı takımlarla geçen tecrübeli isimden takımdaşlık üzerine önemli tüyolar aldık.
Devamını okuHarvard Business Review Türkiye ile beraber hayata geçirdiğimiz Çizginin Üstü programımızın ikinci bölümünde kurucumuz Emre Başkan'ın konuğu Klinik ve Örgütsel Psikolog, Eğitmen Sibel Karamaraş, onumuzsa "Cesaretlendiren Organizasyonlar" oldu.
Devamını okuKurucumuz Emre Başkan, Harvard Business Review Türkiye ile birlikte hayata geçirdiğimiz Çizginin Üstü programımızın ilk bölümünde Curious Brand Consultancy Kurucusu sevgili Ceren Sağlam'ı ağırladı ve "Anlamlı ve Harekete Geçirebilen Bir Amaç Oluşturmak" üzerine ilham dolu bir sohbet gerçekleştirdi.
Devamını oku"Farklı kültür ve disiplinlerden gelen onlarca kişiden bir “Şirket” yaratmayı hedeflerken, bugün; yenilikçi bir ruhla ve keyifle çalışan, tutku ile bağlı sektörün en iddialı “Takım”ı iddiasına geldik. Burada en büyük pay Azor’un. Azor bir danışmandan çok fazlası, takımımızın bir parçası!"
“Azor ile birlikte üretkenlik ve katma değer için konfor alanlarımızın dışına bir yolculuk yaptık. Var olma nedenimiz ile paydaşlarımız için değer taahhüdümüzü yeniden tanımladık. Sonuçlar ilk anlardan itibaren çok başarılı.”
“Azor Brand & People Solutions ile yaptığımız başarılı işbirliği ile kültür analizi projesini gerçekleştirdik. Çıktıları, kurum kültürümüz ile ilgili çok değerli bir kaynak ve hayata geçirmeyi planladığımız çalışanımıza dokunan diğer projelerimizin temel taşlarını oluşturdu. Çalışmalar süresince profesyonellikleri ve çalışan memnuniyetine olumlu etkileri ile fark yaratan, her zaman pozitif, çözüm odaklı, içimizden biri olup işimizi benimseyen ve sürdürülebilirliği için katma değer yaratan, alanlarında yetkinliklerini ispat etmiş tüm ekibe teşekkürlerimle.”
"İki günlük bir program içinde hem neşeli, eğlenceli hem de katılımı üst düzeyde bir organizasyon gerçekleşti. Bu ortamda kısa ve orta vadeli strateji ve hedeflerimizi gözden geçirme, değiştirme, yayılımını sağlama ve motivasyonu artırma gibi faydalar sağladık."
“Azor ile birlikte şirket var oluş sebebimizi ve bunu yaptığımız her işe yedirmek için departman projelerimizi tüm çalışma arkadaşlarımızın aktif katılımı ile çalıştık, bir Danışman’dan öte AND Gayrimenkul ailesinin bir üyesi olarak ekipleri bir araya getiren ve onları harekete geçirebilen Azor’a hayatımızı kolaylaştırdığı için teşekkür ediyoruz.”
“Azor ekibi, yaptığınız işin değer taahhüddünün yeniden tanımlanması ve tutkuya dönüşmesinde eşsiz bir yol arkadaşı. Aldığınız eğitim ve çalıştaylar, harekete geçmenizdeki bariyerleri fark ederek, fark yaratacak projelerinizi hayata geçirmenize büyük destek oluyor, uzun vadeli stratejik planlama yapmanıza katkı sağlıyor. Sizleri ve paydaşlarınızı konfor alanından çıkarıp, yeni değerler kazanılmasını tetikliyor. Tüm süreç boyunca, kendi işleri için duydukları tutkuyu hissediyor, onlardan ilham alıyorsunuz.”
“VUCA düyası artık iş dünyasının normali... Herşey belirsiz, karmaşık ve beklenmeyen çevre faktörleri iş yapmayı günümüzde daha da zorlaştırıyor.. İşte VUCA dünyasında ayakta durabilen şirktlerin de gittikçe azaldığı günümüz şartlarında Anadolu Grubu’ndaki tüm yönetim kademelerini kapsayacak şekilde tasarladığımız Liderlik Gelişim Programı “Leader’s Touch” ile yönetsel kaslarımızı kuvvetlendirmeyi amaçlıyoruz. Program kapsamında VUCA dünyasını en iyi yansıtan yelken aktivitesi tasarımı ve uygulamasında Azor Solutions ile olan işbirliğimiz programımızın ayrılmaz parçası haline geldi."
Bize Ulaşın, Hemen Sizi Arayalım
Temasa Geçin