İPUCU #25: Daha İyi Bir 2020 İçin Beyninize Yeni Yazılımlar Yükleyin
“Hadi canım, Matrix’te falan mıyız ki beynimize bir yazılım yükleyelim?” dediğinizi duyar gibiyiz. Ancak, beynimize yazılım vari ağlar yükleyebiliyoruz. Nasıl mı? Bisiklete ilk bindiğiniz zamanı hatırlayın. Bu beceriyi edinmenin ilk adımları o kadar zordu ki, belki de birkaç kere düştünüz, hatta vazgeçmek istediniz. Ne zaman ki, bu aktiviteyi sık sık tekrarladınız, o zaman bisiklete binme […]
İPUCU #24: Alfa Fikir Etkisi
Hiç takım olarak yaptığınız bir toplantıda, liderinizin fikrine katılmamanıza rağmen susmayı tercih edip bu karara ayak uydurduğunuz oldu mu? Harry Beckwith’e göre birçok organizasyonda benzeri durumlarla karşılaşılabiliyor. Beckwith’in Alfa Fikir Etkisi olarak adlandırmış olduğu bu gibi durumlarda, alfa liderin fikrini ortaya koymasından sonra organizasyonun bunu genel olarak sorgulamadığı ve kabullendiği görülüyor. Beckwith, bu nedenle üzerine […]
İPUCU #23: Pozisyonlar Arası Kopukluk Süreçleri Tehdit Ediyor
Kurumlardaki en çok şikayet edilen unsurlardan biri organizasyon içinde oluşan silolar. Diğer yandan, Azor olarak gerçekleştirdiğimiz bir araştırma, genelde departmanlar ya da fonksiyonlar bazında oluşabilen bu gruplaşmalara başka bir boyut ekler nitelikte. Çalışmamızda, özellikle krizin getirdiği belirsizlik ortamıyla beraber problemlerin çözülmesi için ağırlıklı müdür ve üstü pozisyonların çalıştıklarını görebiliyoruz. Bu noktada, müdür yardımcısı ve altı […]
İPUCU #22: Etkili Bir Sunum ve Konuşma İçin 5 Öneri
İşinizdeki pozisyonunuz ve unvanınız ne olursa olsun iletişiminizin kuvvetli olması gerekiyor. İş hayatımızdaki en önemli iletişim araçlarından biri de sunumlar ve konuşmalar olarak öne çıkıyor. İşte; fikirlerinizi, icraatlarınızı, planlarınızı veya vizyonunuzu aktarmaya çalıştığınız ve etki yaratmayı amaçladığınız bu araçları daha etkili kullanabilmenize destek olacak 5 öneri: Hedef Kitlenizi Tanıyın: Gerçekleştireceğiniz sunum veya konuşma öncesinde hitap […]
İPUCU #21: Hata Yapan Bir Çalışana Nasıl Yaklaşılmalı
İş hayatı VUCA‘nın da etkisiyle her geçen gün daha komplike bir hal alıyor ve insanın hata yapma olasılığı artıyor. Peki, ekibinizdeki bir çalışan hata yaparsa ona nasıl yaklaşmalısınız? Onunla hangi tonda bir iletişim kurmalısınız? İşte sizin için derlediğimiz adımlar: Kendinize odaklanın: İlk olarak bu hatanın sizde uyandırdığı hislere odaklanın. Zira, gerçekleşen hata sizin için çok […]
İPUCU #20: AQ (Adaptability Quotient) Geleceğin En Büyük Rekabet Avantajı
IQ ve EQ kavramları artık her iş insanın hakim olduğu konular. Ancak; hayat öyle bir hızla değişiyor, dönüşüyor ki, geçmiş yıllarda fazlasıyla kullanılan bu gibi yaklaşımlar yetersiz kalabiliyor. Öyle ki, artık IQ ve EQ ailesine yeni bir üye katıldı: AQ. ADAPTABILITY QUOTIENT NEDİR? VUCA Dünyası hayatımızın yeni normu. Artık, hızla değişen, belirsizliğin hakim olduğu, sağlıklı […]
İPUCU #19: Yüksek Performanslılar Daha Sık Geri Bildirim Almak İstiyor
Şu günlerde birçok kurumda performans yönetimi kapsamında sayısız geri bildirim toplantısı gerçekleşiyor. Hal böyle olunca, bugünkü ipucumuzda bu konuya değinmek istedik. Karie Willyerd tarafından kaleme alınan “Yüksek Performanslı Olanların İşten Beklentileri Nedir?” adlı çalışma önemli veriler ortaya koyuyor. Bunlardan biri ise performans ve kariyer yönetimi süreçleri ile ilgili… Çalışmaya göre yüksek performanslı çalışanları iş yerinde en çok mutlu […]
İPUCU #18: İş İnsanlarının Ana Motivasyonlarında Neler Değişti?
İş insanlarının ana motivasyonları çalışan deneyimini tasarlama sürecindeki en önemli unsurlardan… Peki, siz kurumunuzda çalışan iş arkadaşlarınızın ana motivasyonları hakkında bir bilgiye sahip misiniz? 2019 TÜRKİYE İŞ DÜNYASININ KONFOR ALANI ARAŞTIRMASI İçiniz rahat olsun; Azor olarak bu sene 2.sini düzenlediğimiz ülke genelindeki araştırmamız sizlere bu konuda temel bilgiler sunabilecek nitelikte. Farklı sektörlerden 1.200’ü aşkın beyaz […]
İPUCU #15: Hayır, O İştah Açıcı Koku Mutfaktan Gelmiyor
Nörobilim bizlere kokunun insan için çok güçlü bir duyu olduğunu gösteriyor. Hatta, gördüğümüz bir şeye yakıştırdığımız bir koku algıladığımızda o şeyden hoşlanma, onu beğenme olasılığımız ciddi şekilde artıyor. Bu veriler ışığında da nöropazarlama alanında önemli çalışmalar yapılıyor. Örneğin, bir fast-food restoranına girdiğinizde aldığınız o büyüleyici kokuyu hatırlayın. Sizce o gerçekten mutfaktan mı geliyor? Martin Lindstrom […]
İPUCU #14: Takdir Mekanizmaları, Liderlik ve Çalışan Memnuniyeti
David Sturt ve ekibinin gerçekleştirmiş olduğu küresel araştırmalar takdir mekanizmalarındaki zaman/frekans ve çalışan memnuniyeti korelasyonunu irdeliyor. Buna göre çalışanlar, kurumlarındaki takdir mekanizmalarının yapılarına ve takdir edilme frekanslarına göre yöneticileriyle olan ilişkilerini ve memnuniyetlerini farklı şekilde yorumlayabiliyorlar. Gelin 4 maddede araştırmanın detaylarını hep beraber inceleyelim. 1- Sturt ve çalışma arkadaşlarının 2014 yılında yaptıkları bir çalışmaya göre […]
