Keynote: 1 C Harfi Her Şeyi Değiştirir!
Kurucumuz Emre Başkan, Pfizer Upjohn Türkiye’nin 2020 yılı toplantısı için Rixos Premium Belek’te sahne aldı. Başkan, “1 C Harfi Her Şeyi Değiştirir!” başlıklı konuşmasında uluslararası arenada tescilli olan yönetim modelimiz Cozmo®’yu (Comfort Zone Model for Business) baz alarak insanın belirsizlik ortamında nasıl tepkiler verdiğine ve değişime nasıl daha verimli şekilde ayak uydurabileceğine odaklandı. VUCA Dünyası’nı […]
İPUCU #30: Seçim Paradoksu İnsanı Seçim Yapmamaya İtebiliyor
Araştırmalar karar vericilere çok fazla seçenek sunulması durumunda, kararsızlığın artabileceğini gösteriyor. Gelin bu konuyu, hem satış pazarlama hem de kurum içi süreçler bazında oluşturduğumuz iki senaryo ile hep beraber inceleyelim. SATIŞ PAZARLAMA SENARYOSU Ahmet ve Buket yeni evlerine taşınacak olmanın heyecanını yaşıyorlardı. Yıllar boyunca biriktirdikleri para ile hayallerindeki eve taşınacaklardı ve yeni yuvalarını hazırlamak için […]
Eğitim: VUCA Dünyası’na Hoş Geldiniz!
Management Trainee yaklaşımı, geleceğin liderlerini yetiştirmek adına kurumların yürüttükleri en önemli stratejilerden biri olmaya devam ediyor. Öyle ki; günümüzde bu gibi havuzlara dahil olacak kişiler çok daha zor süreçlerden geçerek seçiliyor ve söz konusu çalışanların gelişimleri detaylı şekilde ele alınıyor. CarrefourSA da ülkemizde MT konusunu en ciddiye alan kurumlardan biri olarak öne çıkıyor. Uzun ve […]
İPUCU #29: Akıntı Etkisi Nedir? Nasıl Önüne Geçilir?
Metin 9 ay önce girdiği kurumunda mutluydu. Buradaki görev tanımı sayesinde finans alanındaki tecrübesini şirketin ana operasyonuna daha fazla fayda yaratabilecek şekilde kullanabilirdi. Öyle ki; bu motivasyon ile bugün yapılacak toplantıya iyi bir hazırlık yapmıştı. Kurumun amiral gemisi olan ürünün son 5 yıllık verilerini almış ve çeşitli incelemeler yapmıştı. Birazdan katılacağı toplantıda da söz konusu […]
İŞTE Proje Yönetimi ile 2020 TOWS Analizi
Yönetim ve gelişim danışmanlığını üstlendiğimiz İŞTE Proje Yönetimi ile 2020 yılı değerlendirme toplantımızı tarihi Kurşunlu Han’da yaptık. ArtHan’ın otantik atmosferinde gerçekleşen toplantımızda 2017 yılında oluşturduğumuz TOWS analizimizi mercek altına aldık ve o zamandan bu yana neleri iyi neleri ise daha iyi yapabileceğimizi tartıştık. Bunu takip eden süreçte ise, gündemdeki gelişmelere odaklandık ve 2020 yılının TOWS Matrisi ile […]
İPUCU #28: IKEA Etkisi
Sinem FMCG alanında hizmet veren bir kurumda Pazarlama Müdürü unvanıyla çalışıyordu. Yönettiği markalarını daha iyi yerlere getirebilmek için ekibiyle beraber çeşitli projeler üzerine çalışıyordu. Hem tecrübesi hem de yüksek iletişim becerileri sayesinde kurum içerisinde sevilen ve sayılan biriydi. 2020 yılında da kariyerinde yeni bir sayfa açılıyordu: Sinem, Pazarlama Direktörü oluyordu. Tüm departman bu gelişmeden mutlu […]
Keynote: Belirsizlik Ortamında İnsan
Kurucumuz Emre Başkan, Eczacıbaşı Topluluğu Yapı Ürünleri Grubu üst düzey yöneticilerinin 2020 yılını değerlendirdiği strateji toplantısına keynote speaker olarak katılım sağladı. “Belirsizlik Ortamında İnsan” başlıklı konuşmada Harvard Business Review Türkiye’de yayımlanan araştırmamızın öne çıkan verilerine değinildi. Buna ek olarak, insanın belirsizlik ortamında sergilediği eğilimler nörobilim, hormonlarımız ve konfor alanı psikolojisi konularına değinilerek bilimsel baza oturtuldu. […]
İPUCU #27: Doğrulama Yanlılığı
Doğrulama yanlılığı insan beyninin sistematik olarak düştüğü zihinsel tuzaklardan biri… Temel olarak, insanın önüne gelen verileri daha önceki inançları ışığında süzmesi ve değerlendirmesi olarak tanımlanabilir. Kişinin bir araştırma yaparken mevcut görüşlerini destekleyen sonuçlara dikkat kesilmesi, aksi durumları ise görmezden gelmesi olarak da yorumlanabilir. Farkında olmadan düştüğümüz bu zihinsel tuzak, çok insani bir eğilim olsa da […]
2020 Takımdaşlık Yılı Olacak
Takımdaşlık kavramı iş hayatımızın vazgeçilmez bir parçası. Kurumların stratejileri, organizasyon yapıları, iş yapış biçimleri değişse de bu altın kavramın değeri ve varlığı hiç değişmiyor. Her yıl takım olmak üzerine vurgular yapılıyor, takımdaşlığı geliştirmek için çeşitli uygulamalar hayata geçiriliyor. Peki çalışanlar her zaman takım olabilme yolunda beklentileri karşılıyor mu? Elbette hayır. Ancak, güzel bir haberimiz var: […]
İPUCU #26: Goldilocks Etkisi ve Dikkat Çekme
Bugüne kadar kariyerinizde gerçekleştirdiğiniz en kritik ve sizin için en önemli sunumu düşünün. Paylaşmak istediğiniz fikriniz, dinleyiciler tarafından yüksek dikkatle dinlendi mi? Yoksa, bir yerden sonra dinleyicilerin ilgileri dağıldı ve cep telefonu gibi diğer unsurlara odaklanmaya mı başladılar? Böyle durumlarla baş edebilmenizi sağlayacak birçok yaklaşım var. Ancak, bugünkü ipucumuzda Goldilocks Etkisi’nden ve insanın bilişsel […]
