Koronavirüs Sürecinde Kurumlar Önce Çalışanlarını Anlamalı
Koronavirüs bir süredir dünya gündemini domine etse de tam bir VUCA örneği olduğuna inandığım bu pandemi vakasında kontrolümüz dışında gelişen ve riskli bir değişken olan virüsün ülkemizde tespit edilmesiyle birlikte herkesin bu konuya olan hassasiyeti ve stres bazındaki tepkileri ciddi şekilde değişiklik gösterdi. Bir gün öncesinde Koronavirüs riski hâlâ hayatımızdayken temel önlemleri almayan insanlar, bugün […]
İPUCU #35: Ekonomik Kriz Kadın Çalışanları Nasıl Etkiledi?
Azor olarak her sene gerçekleştirdiğimiz ve Harvard Business Review Türkiye’de yayımlanan araştırmalarımız bize ülkemizdeki beyaz yaka çalışanların potansiyellerini nasıl ortaya koyabileceğine dair somut çıktılar sunuyor. Söz konusu çalışmalar, iş ortamındaki kadın-erkek eşitliği meselesi hakkında da önemli ipuçları sağlıyor. Örneğin; 2018 yılındaki araştırmamız bu konu hakkında dikkat çekici bir çerçeve sunmuştu. Buna göre beyaz yakalı erkeklerin […]
Bireysel Danışmanlık Hizmetlerimiz
Azor olarak, yepyeni bir hizmetimizle hayatlarınıza değerli dokunuşlar yapabilecek olmanın heyecanını yaşıyoruz! Artık, bireysel danışmanlık hizmetlerimizle de konfor alanlarınızın dışına yapacağınız o sihirli yolculuğa eşlik edeceğiz! Azor olarak geliştirdiğimiz ve uluslararası tescile sahip modelimiz Cozmo®’yu bireysel alana uyarladık ve bugün itibariyle Comfort Zone Model for Individuals ile karşınızdayız. Yönetici danışmanlığı, kariyer danışmanlığı, kişisel gelişim ve […]
İPUCU #34: Yoksa Ödüllendirme Sistemlerimiz İnsan Odaklı Değil Mi?
Ödüllendirme mekanizmaları, yöneticilerin çalışanlarını cesaretlendirme yolunda üzerine en çok kafa yordukları başlıklardan biri olabilir. Bu konu üzerine düşünülürken de elbette insan odaklı bir yaklaşım sergileniyor. Ancak, bilimin gelişmesiyle bunun yeterli olmadığını görüyoruz. Araştırmalar, ödüllendirme süreçlerinin tam anlamıyla insan odağında tasarlanamadığını ortaya koyuyor. MAYMUNLAR, ÖDÜLLENDİRME VE DOPAMİN Bu konuda bizleri en çok besleyen araştırmalardan biri, maymunların […]
Keynote: Konfor Alanının Dışına Nasıl Çıkılır?
Geçen hafta Eskişehir Roteract ve Ted Interact tarafından düzenlenen Kariyer Günleri etkinliği için Yunus Emre Kültür ve Sanat Merkezi’ndeydik. Birbirinden değerli konuşmacılarla birlikte sahne alan kurucumuz Emre Başkan, ağırlıklı lise ve üniversite öğrencilerinden oluşan izleyicilere konfor alanı psikolojisi, nörobilim ve VUCA Dünyası’nın insan üzerine etkilerinden bahsetti. Dünyayı konfor alanlarının dışına çıkma cesareti gösterebilen insanların değiştirdiğini […]
İPUCU #33: Mutluluğun Formülü
İnsanlık uzayın derinliklerini keşfetmeye dursun, kendine dair ve henüz netleştiremediği soyut kavramları tartışmaya devam ediyor. Söz konusu tartışma başlıklarından biri de mutluluk. Cevabı en çok merak edilen sorular da şu şekilde: Mutluluğun formülü nedir? Cevabı çok net. Bunun bir formülü yok. Diğer yandan, psikoloji ve özellikle nörobilim alanlarındaki çalışmalar bu soyut kavramı göreceli daha somut temeller […]
Destekçisi Olduğumuz Yenibirlider ve Bahçeşehir Üniversitesi Mini MBA Programı Başladı
Azor olarak, Yenibirlider Derneği ve Bahçeşehir Üniversitesi ortaklığıyla düzenlenen Mini MBA Programı’ndaydık. 15 modülden oluşan bu sertifika programı katılımcılarına insan yönetiminden stratejiye, finanstan pazarlamaya, inovasyondan dönüşüm süreçlerine kadar birçok alanda katkı sağlıyor. Her modül alanında uzman ve iş hayatında aktif kişiler tarafından hayata geçiriliyor. Böylece, derslerde sadece teoriler üzerinden geçilmiyor, söz konusu yaklaşımların nasıl uygulanabileceği […]
İPUCU #32: PERMA İş Hayatınızda Mutlu Olmanızı Sağlayabilir
İnsanın mutluluğu nasıl tanımladığı, mutluluğa nasıl ulaşabileceği son yılların en gözde konularından biri… Bu alanda sayısız araştırma yapılıyor ve çalışmalar pek tabii ki iş hayatlarımızı da kapsıyor. Günümüzde mutluluğa ulaşabilmemiz için birçok yöntem geliştirilmiş olsa da, bizim dikkatimizi çeken çerçevelerden biri PERMA. Eski Amerikan Psikoloji Birliği’nin başkanlarından Seligman’ın Flourish adlı kitabında ortaya koyduğu PERMA günümüzdeki pozitif […]
Boğaziçi Üniversitesi Girişimcilik Dersi Jürisindeydik
Kurucumuz Emre Başkan, Boğaziçi Üniversitesi Girişimcilik Dersi’ne hem mentor hem de jüri üyesi olarak katılım sağladı. Değerli hocamız Prof. Dr. Güven Alpay’ın liderliğinde, Doç. Dr. Pınar Büyükbalcı ve Zeynep Sadıkoğlu’nun büyük katkılarıyla gerçekleşen organizasyonda Sn. Serkan Sevim, Sn. Timuçin Bilgör ve Sn. Mustafa Tamer de jürinin parçası oldu. Jüri bir tam gün boyunca, geliştirilen projeleri […]
İPUCU #31: Nedensel Doğrulama İkna Şansınızı Artırabilir
Şöyle bir senaryo düşünün… Yıllardır görmediğiniz ve zamanında çok da yakın olmadığınız bir lise arkadaşınız, yıllar sonra size telefonla ulaşıyor. Numaranızı başka bir arkadaşınızdan aldığını söylüyor ve eski günleri yâd ederek o günlerin ve arkadaşlıklığınızın ne kadar değerli olduğunu paylaşıyor. Yaklaşık 10 dakika süren görüşmeniz sonrasında da görüşebilmek dileğiyle telefonu kapatıyor. Bu konuşma sonrasında aklınıza […]
