İş Hayatının Geleceği ve Konfor Alanı Perspektifi
Kurucumuz Emre Başkan ve Workinlot kurucu ortağı Atilla Erel iş hayatının geleceği ve konfor alanı perspektifi hakkında keyifli bir sohbet gerçekleşti. Detaylar videomuzda! Keyifli seyirler! Azor Brand & People Solutions
Koronavirüs Konfor Alanlarımız Hakkında Bize Neler Öğretti?
…… Konfor alanı yaklaşımıyla ilgili bir diğer önemli konuysa özellikle VUCA gibi bir konjonktürde konfor alanlarımızın dışına hiç çıkmamanın mümkün olmaması. Hızla değişen dünyada insanlar iki şekilde konfor alanlarının dışına çıkabiliyor. Birincisinde insan, içinde yaşadığı dünyayı takip ediyor, olası değişimlere karşı bilinçli şekilde önceden harekete geçiyor ve kendini değiştiriyor. Bu senaryoda insan, kurguladığı ve planladığı […]
Webinar: VUCA Dünyası’nda Güven Ortamı Yaratmak ve İnsanı Odağa Koymak
Pandemi döneminde gündeme gelen evden çalışma süreçleri nedeniyle, eğitim ortağı olduğumuz Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi (Sabancı EDU) MoodUp webinar serisini hayata geçirdi. Alanında uzman ve önemli isimlerin yer aldığı serinin ilk oturumunda kurucumuz Emre Başkan VUCA Dünyası’nda Güven Ortamı Yaratmak ve İnsanı Odağa Koymak başlıklı sunumuyla “sanal sahnedeydi”. Başkan, konuşmasında VUCA Dünyası’nı yönetebilmenin net […]
İPUCU #44: VUCA Dünyası’na Karşı Etkenlik ve Edilgenlik Hali
Sizce bir insanın ya da bir kurumun konfor alanının dışına çıkmaması mümkün mü? VUCA Dünyası’nda bu mümkün değil. VUCA’nın sunduğu belirsizliklerle dolu dünya, insanlara ve kurumlara konfor alanı yaklaşımı hakkında iki seçenek sunuyor: Birinci senaryoda insan veya kurumlar içinde yaşadıkları dünyayı analiz ediyorlar. Bu bilgiler ışığında, potansiyel değişimlere proaktif bir yaklaşım sergiliyorlar. Değişim kapıya dayanmadan […]
Konfor Alanlarımızı Yeniden Düzenlemek
İnsan, kontrolü dışında gelişen ve risk algısını artıran belirsizliklere karşı çok hassas. Dolayısıyla da birçok değişkenle dolu hayatını dengelemek için kendine rutinler ve konfor alanı yaratma konusunda oldukça usta. Bugünlerde koronavirüs salgını sağlığımızı tehdit ederken bir anda bütün alışkanlıklarımızı da alt üst etti. Tıbbi önlemler kapsamında zorunlu olarak devreye giren evden çalışma sistematiği bile konfor […]
Comfort Zone Model® for Business Bugünler İçin Var!
Bugün istisnasız tüm kurumlar konfor alanlarının dışına çıkmak zorunda kaldı… Ancak, içiniz rahat olsun. Comfort Zone Model® for Business (Cozmo®) bugünler için var. COZMO® HAKKINDA Comfort Zone Model® for Business uluslararası tescile sahip bir yönetim modelidir. Hedef kitlesini analiz ederek, konfor alanı psikolojisindeki 3 farklı faz ışığında söz konusu kurumun konfor alanı haritasını çıkarır. Elde […]
İPUCU #43: VUCA Dünyası ve Varsayımlar İlişkisine Dikkat Edin
VUCA Dünyası iş dünyasına çok karmaşık bir konjonktür sunuyor. Bu durumdan hoşlanmayan beyinlerimiz karmaşayı bir nebze sadeleştirebilmek adına varsayımlar geliştiriyor. Söz konusu varsayımlar ağırlıklı olarak iş modellerinde ya da fizibilitelerde faiz oranı, döviz kuru, müşteri talebi, vb. şekillerde kendini gösterebiliyor. Yine de şunu belirtmekte fayda var; belirsizliklerle dolu bu hayatı düzene sokmak ve yönetebilmek için hiç […]
Online Eğitim: Belirsizlik Ortamında İnsan ve Yönetimi
Pandemi süreci, insanı anlamadan belirsizlik ortamını yönetebilmenin ne kadar zor olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. Bu kapsamda geliştirdiğimiz ve pandemi sürecinin gerçeklerini baz alan Belirsizlik Ortamında İnsan ve Yönetimi başlıklı online eğitimimizi Anadolu Grubu CFO’ları ile iki ayrı oturumda gerçekleştirdik. Amacımız, değerli katılımcılarımızın çalışanlarını daha iyi analiz edebilmelerine ve uzaktan çalışma sürecinde VUCA’nın […]
İPUCU #42: Uzaktan Çalışma Döneminde Artan Organizasyonel Silolar Toparlanma Sürecini Etkileyebilir
Koronavirüs pandemisi nedeniyle ağırlıklı olarak evden çalışma sistemine geçildi. Sosyal etkileşim azaldı ve bu durumun takımlar üzerinde etkileri oldu. Öyle ki, bugün bir çok kurum farklı online eğitimler ve/veya webinarlarla takımdaşlık konusunu özel olarak ele alıyor. Söz konusu çerçevede profesyonellerle gerçekleştirdiğimiz görüşmeler dahilinde bu çabanın mikro ekipler düzeyinde kaldığını da gözlemleyebiliyoruz. Bu noktada, gözden kaçmaması […]
İPUCU #41: Sosyal Mesafe Duygusal Mesafeye Dönüşmemeli
Pandemi sürecinde hemen hemen herkesin yüksek kaygı yaşadığını gözlemlemek mümkün. Bunun tek nedeni elbetteki koronavirüs değil. İçine girdiğimiz süreçte birçok alışkanlığımızı değiştirmek durumunda kaldık, birçok şeyden de mahrum kaldık. Eksikliğini yaşadığımız sayısız konu olsa da, belki de en önemlilerinden biri sosyal dokunuş… Sosyal bir varlık olan insan, bugün dört duvar arasında hayatını devam ettirmeye çalışıyor. […]
