VUCA 2.0: Konfor Alanının Dışına Çıkan Organizasyonlar
“Geçen ayki makalemizde VUCA Dünyası ve Konfor Alanı Psikolojisi’nin etkilerinden bahsetmiştik. Öncelikle VUCA kavramını yakından irdelemiş, bunu takip eden süreçte de konfor alanı psikolojisinden destek alarak, böyle bir dünyada insanın harekete geçme ve karar verme süreçlerini analiz etmiştik. Yazımızı da iki soru sorarak bitirmiştik. Bunlardan birincisi “İnsanın doğası gerçekten VUCA Dünyası’na uymuyor mu?” idi. Gelin hep beraber […]
Beynimiz ve Konfor Alanı Psikolojisi
“Siz böyle bir yol ayrımına gelseydiniz, hangi yolu seçerdiniz? Bu soruyu 500’den fazla kişiye yönelttik. Aldığımız cevapların yaklaşık yüzde 90’ı sol tarafı gösteriyordu. Kalan yüzde 10’un neden sağa kıvrılan yolu seçtiğini irdelediğimizde bu kişilerin dağcılık, trekking, kamp yapma gibi alanlarda tecrübeleri ya da ilgileri olduğunu gördük. Açıkçası bu sonuçlar bizi hiç şaşırtmadı. Çünkü bu görsel […]
İş Dünyasının “Konfor Alanı”
“Tahmin ediyorum ki geçen gün akşam yemeği yerken mutfak masasında yine aynı sandalyeye oturdunuz. Sonra bir şeyler seyretmek için salona geçtiniz ve orada da aynı koltuğu veya aynı kanepeyi tercih ettiniz. Bununla da kalmadınız. Geçen gün ofisinizde kendinize bir kahve yapmak istediniz ve bardakların olduğu dolaba gittiniz. Ancak; o da ne? Dolapta o en sevdiğiniz […]
Çalışma Hayatında Kadın Olmak
Bugün 8 Mart, Dünya Emekçi Kadınlar Günü. Aslına bakarsanız; bu yazı sadece bugünün değil, her günün konusu. Ancak, bu tarihin dikkatleri odaklamak için güzel bir fırsat olduğu çok net. Hiç lafı uzatmadan sadede gelelim. Hepimizin bildiği gibi kadınlar iş hayatında sayısız zorluk çekiyor. Onlar, eşitliğin olmadığı bir dünyada iş yapmaya çalışıyorlar. Hatta belki de iş […]
Daha İyi Bir 2018 İçin 5 Öneri
Merhaba; Güzellikleriyle, zorluklarıyla bir yılı daha geride bırakıyoruz. Azor olarak 2017’ye dönüp baktığımızda tarif edilemez şekilde mutlu oluyoruz. 2017, yepyeni insanlarla tanıştığımız, 180.000’den fazla insanın hayatına direkt ya da dolaylı olarak dokunduğumuz ve daha iyiye giden yolda sayısız proje ürettiğimiz bir yıl oldu. Ayrıca, bu güzellikleri bizim için çok anlamlı olan bağışlarla da taçlandırma şansımız oldu. Kuruluşumuzdan […]
Artık SWOT Analizi Yok! – 2
Bir önceki yazımızda “Çok üzgünüz… Yıllardır hayatımızdan eksik olmayan SWOT analizi artık vadesini doldurdu. Evrildi, ters düz oldu. İşte karşınızda TOWS!” demiştik. Bunun birinci nedeni olarak da SWOT’un VUCA Dünyası gerçekleri karşısında etkisini kaybetmeye başladığına değinmiştik. ( Bknz. Artık SWOT Analizi Yok – 1 ) Kısaca hatırlatmak gerekirse TOWS ilk olarak var olduğumuz, bir parçası […]
Konfor Alanınızdan Çıkmak İçin Sorgulayın
İnsan beyni hem çevresinde hem de kendisinde istikrar arar, durumu karmaşıklaştıracak şeylerden kaçınır. Nasıl mı? Dış dünyamız için bunu tanımlamamız oldukça kolay. Örneğin; bir şey seçmek ya da satın almak durumunda isek tercihimizi genel olarak öngörülebilir ve net şeylerden yana kullanırız. İç dünyamızda ise istikrarı genel olarak kendimizi doğrulayarak yakalama eğilimindeyizdir. Mesela, bizim fikrimizle çelişen […]
Hedefe Ulaşan Projeler İçin 4 Yol
Siz de bir şekilde sonuca ulaşamayan bir projenin parçası oldunuz mu? Bu yazı tam size göre. PWC 30 ülkeden, 200 firmayı ve büyüklü küçüklü toplamda 10.640 projeyi mercek altına alan bir araştırma yaptı. Çalışmanın sonuçları firmaların sadece %2,5’inin ellerindeki projelerin %100’ünü tamamlayabildiğini ortaya koydu. Araştırmanın başka bir çıktısı ise projelere yapılan yatırımların yaklaşık %11’inin boşa harcandığının ortaya […]
Takdir Mekanizmaları ve Zamanlama
Firmalar çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmak için çeşitli takdir/ödüllendirme mekanizmaları kullanıyor. Yöntemler konusunda gerçekleştirilen araştırmalar, bizlere aşağıdaki ipuçlarını veriyor: Yöneticinin el yazısıyla kaleme alınan bir takdir yazısı, e-mailden gönderilen takdir yazısından daha fazla etki yaratıyor. Birebir takdir edilmek yerine, çalışanın eş değer pozisyonundaki kişilerin bulunduğu daha geniş bir grubun içerisinde takdir edilmesi etkiyi artırıyor. Çalışanın halka açık bir organizasyonda onurlandırılması en […]
To-Do Listenizdeki Tehlike: Konfor Alanı
Yoğun iş hayatımızda hepimiz çeşitli tekniklerle işlerimizin belli bir düzen içerisinde ilerlemesini sağlamaya çalışıyoruz. Bu konuda en yaygın kullanıma sahip tekniklerden biri to-do listeleri. Bu basit yöntemle yapmayı planladığımız ve yapmak durumunda olduğumuz iş kalemlerini sıralıyor, işler bitince de üzerine iç rahatlatan bir çizik atıyoruz. Peki ya bir türlü üzerini bir türlü çizemediğimiz konular? Hani yapacaklarınızı […]
