İPUCU #2: Kahkahası Bol Toplantılar Performansı Artırıyor
Eğlencesi ve gülüşmesi bol bir toplantı sizin için ne ifade ediyor? Ciddiyetten uzak bir ortam mı? Lütfen bir daha düşünün… Zira; Joseph A. Allen (University of Nebraska) ve Nale Lehmann-Willenbrock (VU University Amsterdam) bir araştırma gerçekleştirdiler. Çalışmaları boyunca 54 ayrı ekibe mercek tutarak, eğlenceli ve bol gülüşmeli bir ortam yaratılmasının ekip performansı açısından etkilerini irdelediler. Araştırmada, şakalaşmanın ve gülmenin […]
İPUCU: Gereğinden Fazla Takdir Rehavet Yaratabilir
Araştırmalar çalışanların ana motivasyonunun başarılı hissetmek olduğunu vurguluyor. Bu noktada, liderlerin ekiplerini takdir etmeleri önem arz ediyor. Diğer yandan; konfor alanı psikolojisi yanlış zamanda ve/veya gereğinden fazla takdir etmenin söz konusu ana motivasyona ulaşmış olma hissiyatı yaratabileceğini ve süregelen projelerde rehavet unsuru olabileceğini ortaya koyuyor. Konuyu netleştirmek için insanın kişisel hayatından bir örnek verelim. Öz disiplininizi […]
