İPUCU #23: Pozisyonlar Arası Kopukluk Süreçleri Tehdit Ediyor
Kurumlardaki en çok şikayet edilen unsurlardan biri organizasyon içinde oluşan silolar. Diğer yandan, Azor olarak gerçekleştirdiğimiz bir araştırma, genelde departmanlar ya da fonksiyonlar bazında oluşabilen bu gruplaşmalara başka bir boyut ekler nitelikte. Çalışmamızda, özellikle krizin getirdiği belirsizlik ortamıyla beraber problemlerin çözülmesi için ağırlıklı müdür ve üstü pozisyonların çalıştıklarını görebiliyoruz. Bu noktada, müdür yardımcısı ve altı […]
İPUCU #22: Etkili Bir Sunum ve Konuşma İçin 5 Öneri
İşinizdeki pozisyonunuz ve unvanınız ne olursa olsun iletişiminizin kuvvetli olması gerekiyor. İş hayatımızdaki en önemli iletişim araçlarından biri de sunumlar ve konuşmalar olarak öne çıkıyor. İşte; fikirlerinizi, icraatlarınızı, planlarınızı veya vizyonunuzu aktarmaya çalıştığınız ve etki yaratmayı amaçladığınız bu araçları daha etkili kullanabilmenize destek olacak 5 öneri: Hedef Kitlenizi Tanıyın: Gerçekleştireceğiniz sunum veya konuşma öncesinde hitap […]
İPUCU #21: Hata Yapan Bir Çalışana Nasıl Yaklaşılmalı
İş hayatı VUCA‘nın da etkisiyle her geçen gün daha komplike bir hal alıyor ve insanın hata yapma olasılığı artıyor. Peki, ekibinizdeki bir çalışan hata yaparsa ona nasıl yaklaşmalısınız? Onunla hangi tonda bir iletişim kurmalısınız? İşte sizin için derlediğimiz adımlar: Kendinize odaklanın: İlk olarak bu hatanın sizde uyandırdığı hislere odaklanın. Zira, gerçekleşen hata sizin için çok […]
İPUCU #20: AQ (Adaptability Quotient) Geleceğin En Büyük Rekabet Avantajı
IQ ve EQ kavramları artık her iş insanın hakim olduğu konular. Ancak; hayat öyle bir hızla değişiyor, dönüşüyor ki, geçmiş yıllarda fazlasıyla kullanılan bu gibi yaklaşımlar yetersiz kalabiliyor. Öyle ki, artık IQ ve EQ ailesine yeni bir üye katıldı: AQ. ADAPTABILITY QUOTIENT NEDİR? VUCA Dünyası hayatımızın yeni normu. Artık, hızla değişen, belirsizliğin hakim olduğu, sağlıklı […]
İPUCU #19: Yüksek Performanslılar Daha Sık Geri Bildirim Almak İstiyor
Şu günlerde birçok kurumda performans yönetimi kapsamında sayısız geri bildirim toplantısı gerçekleşiyor. Hal böyle olunca, bugünkü ipucumuzda bu konuya değinmek istedik. Karie Willyerd tarafından kaleme alınan “Yüksek Performanslı Olanların İşten Beklentileri Nedir?” adlı çalışma önemli veriler ortaya koyuyor. Bunlardan biri ise performans ve kariyer yönetimi süreçleri ile ilgili… Çalışmaya göre yüksek performanslı çalışanları iş yerinde en çok mutlu […]
İPUCU #16: SWOT’u Bırakın, TOWS Analizine Terfi Edin
SWOT analizinin birçoğumuzun hayatında önemli bir yeri olmuştur. Strateji 101’in bir parçası diyebileceğimiz bu yaklaşım, kurumların stratejilerini gözden geçirdikleri süreçlerin olmazsa olmazıdır. Üzerine çalışmalar yapılır ve çıktılar tabiri caizse “rafa kaldırılır”. Zira, SWOT’un yapısı aksiyon alma süreçlerini pek de destekler yapıda değildir. Size güzel bir haberimiz var! Artık devran değişti. Gün, klasik iş yaklaşımları bırakarak […]
İPUCU #14: Takdir Mekanizmaları, Liderlik ve Çalışan Memnuniyeti
David Sturt ve ekibinin gerçekleştirmiş olduğu küresel araştırmalar takdir mekanizmalarındaki zaman/frekans ve çalışan memnuniyeti korelasyonunu irdeliyor. Buna göre çalışanlar, kurumlarındaki takdir mekanizmalarının yapılarına ve takdir edilme frekanslarına göre yöneticileriyle olan ilişkilerini ve memnuniyetlerini farklı şekilde yorumlayabiliyorlar. Gelin 4 maddede araştırmanın detaylarını hep beraber inceleyelim. 1- Sturt ve çalışma arkadaşlarının 2014 yılında yaptıkları bir çalışmaya göre […]
İPUCU #13: Çalışanların En Büyük Motivasyonu Başarılı Hissetmek
Azor olarak 2018 yılında gerçekleştirdiğimiz araştırmamızın bir parçası olarak 1.455 beyaz yakalı çalışanın iş hayatlarındaki ana motivasyonlarını sorguladık. Katılımcıların paylaşmış olduğu cevapları analiz ettiğimizde iş insanlarının en büyük motivasyonunun 88/100 ortalama skor ile “kendini başarılı hissetmek” olduğunu gördük. Peki, bu verinin yönettiğiniz süreçlere/işlere pozitif etki sağlaması için neler yapılabilir? Ödüllendirme sisteminizi bu duyguyu ön plana […]
Siz Hala Kireç Sökücü Kullananlardan Mısınız?
Evinizdeki makineler için kireç sökücü kullanıyor musunuz? Peki neden? Bu sorulara mantığınızla ürettiğinize inandığınız cevaplarınız olabilir. Ancak, yanılıyor olabilirsiniz. 90’LARIN FENOMEN REKLAMI Tahminimce 30 yaşın üzerindeki herkes o fenomen reklam kampanyasını hatırlar. Mavi önlüklü beyaz eşya tamircisi orta halli bir evi ziyaret eder ve çamaşır makinesinin önünde o zamanlar ne olduğunu bile bilmediğimiz metal bir […]
İPUCU #12: Son Kullanıcı ile Temas Performansı Artırıyor
Mark Twain “Hayatınızın en önemli iki günü; doğduğunuz gün ve neden doğduğunuzu anladığınız gündür” diyerek, insanın anlam arayışının altını çiziyor. Bu olgu insan için o kadar önemli ki, iş hayatımızda da benzer bir arayışın içine giriyoruz. Öyle ki; bugün birçok kurum neden var olma nedenleri ve anlamlı amaçlar oluşturma üzerine farklı çalışmalar yapıyorlar. Ancak, bu […]
