Takımdaşlık İçin Konuşmak Yeterli Mi?
Strateji ve yönetim danışmanlığını üstlendiğimiz İŞTE Proje Yönetimi ile bu sefer hedefleri ve projeleri hakkında konuşmadık. Düzenli aralıklarla yaptığımız yuvarlak masa toplantımızın odak noktasını dış dünyaya değil, takım içi iletişime çektik. Birçok şirkette; aynı lokasyonda, aynı departmanda hatta aynı odada çalışan insanlar arasında dahi ciddi bir iletişim problemi var. Gerçek ve verimli iletişimin şirket gelişiminde önemli bir rolü olduğuna inandığımız için yarım gün süren iç […]
Türkiye’nin Konfor Alanı Haritası Araştırması 2018
Merhaba; Harika bir gün diliyor ve sizi sonuçları Kasım ayında Harvard Business Review Türkiye’de yayımlanacak olan Türkiye’nin ilk ve en kapsamlı “Konfor Alanı” araştırmasına davet ediyoruz! (Araştırma için tıklayabilirsiniz.) Her insanın birden fazla konfor alanı vardır. Firmalar da insanlardan oluşur. Bu nedenle tüm şirketlerin kendilerine özel konfor alanları vardır. Konfor alanı; halihazırda kendimizi aşina hissettiğimiz, her şeyi […]
Takımdaşlık ve İletişim
İŞTE Proje Yönetimi ile düzenli olarak yaptığımız iletişim worksoplarımızdan birini daha hayata geçirdik. Bu seferki temamız; takım içi iletişimdi. Bu kapsamda, dünyaca bilinen modern iletişim tekniklerini COZMO® ile güçlendirerek farklı bir çalışma ortaya koyduk. Yaptığımız küçük egzersizle karakter tiplerini tespit edip hangi durumların onları durağanlaştırdığını, heyecanlandırdığını ve kaygılandırdığını saptamaya çalıştık. Amacımız; öncelikle her bireyin kendisini, sonrasında da takım […]
&NOW – “Marka & İnsan” Sahnesinde İş Dünyası’nın Konfor Alanlarını Konuştuk
&NOW Business&Tech etkinliği Mayıs ayında Uniq İstanbul’da gerçekleştirildi. Toplamda 220 oturumun yapıldığı ve 232 konuşmacının katıldığı organizasyon büyük ilgi gördü. Kurucumuz Emre Başkan da stratejik çözüm ortağımız waytosay tarafından hayata geçirilen Marka & İnsan sahnesinde “İş Dünyası’nın Konfor Alanı” başlıklı söyleşiye katıldı. Söyleşimizde, marka ve insanın firmalar için ayrıştırılamayacak iki temel unsur olduğunu vurguladık. Diğer yandan, “insanın” […]
İç Denetimde Farklı Yaklaşımlar!
Azor olarak, iç denetim fonksiyonunun daha güçlü bir ekonomi için büyük önem arz ettiğine inanıyoruz. Bu inanç doğrultusunda söz konusu mesleğin gelişebilmesi için her türlü desteği vermeye özen gösteriyoruz. Hatırlarsınız, 2017 yılında 21.’si düzenlenen Uluslararası TİDE Kongresi’ne sponsor olmuş, iç denetimin daha verimli ve etkili olabilmesi için ne gibi iletişim stratejileri izlenebileceğine dair bir konuşma gerçekleştirmiştik. Diğer yandan, iç denetim alanına […]
Çeyrek Asırlık Nissan Türkiye’yi Yıldönümünde Yalnız Bırakmadık!
Otomotiv sektörünün önde gelen markalarından biri olan Nissan; globalde 85., Türkiye’de ise 25. yaşını geçtiğimiz ay bayilerlerinin de katılımıyla İstanbul Ritz-Carlton’da büyük bir toplantı ile kutladı. Kurucumuz Emre Başkan, keynote konuşmasıyla söz konusu toplantıya katılım sağladı. Emre Başkan, konuşmasında VUCA Dünyası gerçeklerinin üzerinde durdu ve bugün iş yaptığımız dünyanın çok hızlı değişen, belirsizliklerle dolu, anlaşılması zor ve […]
Cozmo® For Training Sezonumuza Leader’s Touch Ekibiyle Başladık!
Azor’un meşhur Cozmo® for Training’i sezonu açtı! Anadolu Grubu’nun liderlik programı Leader’s Touch dahilinde bu sene 5.sini düzenlediğimiz Cozmo® for Training’in ana teması VUCA Dünyası’nda Takım Olma idi. Katılımcılar 1 yıl boyunca Linkage tarafından gerçekleştirilen masa başı eğitimler aldılar. Biz de Azor olarak, onlara aldıkları formasyonu çok farklı bir ortamda uygulama şansı sunduk. NELER YAPTIK? Geçtiğimiz hafta içerisinde Leader’s Touch katılımcıları ile bir araya […]
Gülin Bozkurt’un Kişisel Marka Oluşumunda Yanındayız!
Kişisel marka strateji danışmanlığını yaptığımız Gülin Bozkurt’la birlikte geçtiğimiz ay keyifli bir workshop gerçekleştirdik. Workshopumuzda, dünyadaki trendleri sunduk ve katılımcılara Gülin Bozkurt ile o güne kadar nasıl bir yol izlediğimizi anlatarak başladık. Farklı örneklerle bakış açılarını genişletmeye odaklandık. Bu sürecin devamında ise çeşitli yönlendirmeli sorular sorarak marka yaratma sürecini destekleyici ipuçları topladık. Yaptığımız çalışmada, kişisel marka oluşumunda göz önüne alınması gereken tehditler […]
Keyifli Yaşam Alanı Mutlu İşçiyle Başlar!
UN Global Compact imzacısı olan AND Gayrimenkul, kurulduğu günden bu yana tüketicilerine keyifli yaşam alanları sunma amacıyla sektörde farklılaştı. Buna ek olarak, çalışanlarına da keyifli bir çalışma ortamı sunmayı amaçladı ve bu yolda çeşitli projeleri hayata geçirdi. AND bununla da yetinmedi. Savunduğu değerler ışığında bu gayeyi sektördeki genel alışkanlıklarından bir adım öteye götürdü. AND, yüklenicilere bağlı çalışan […]
ODTÜ’lü Öğrenciler ile Konfor Alanı Kavramını Tartıştık
Azor olarak, ülkemizin birçok üniversitesini ziyaret ederek gençlerin hayalleri doğrultusunda harekete geçebilme süreçlerine destek olmaya devam ediyoruz. Bu kapsamda, Mart ayı sonunda ODTÜ’lü öğrencilerle beraberdik. ODTÜ Verimlilik Topluluğu’nun düzenlediği Bireysel Gelişim Günleri’nde 300’den fazla arkadaşımızla çok keyifli bir sohbet etme şansımız oldu. Buluşmamızda, insanın karar mekanizmalarını ve konfor alanı psikolojisini irdeledik. Bu bazda harekete geçme sürecinde […]
