Bizden Haberler
BİZDEN HABERLER
Azor’dan son gelişmeler
Araştırmalarımız, etkinliklerimiz ve iş dünyasına dair görüşlerimiz tek bir yerde.
Uzaktan Çalışma Sürecinde Takımdaşlık
Son günlerde iş yapış biçimlerimiz hızla değişti ve uzaktan çalışma, uzaktan yönetim gibi kavramlar gündemin merkezine oturdu. Bugün neredeyse tüm çalışanlar, sadece
İPUCU #38: Uzaktan Yönetimdeki Kritik Unsur, Güven Duygusu
Koronavirüs pandemisi ile birçok kurum aldıkları önlemler dahilinde uzaktan çalışma modelini hayata geçirdi. Hal böyle olunca, iş insanları evden çalışmanın inceliklerine odaklandı.
Online Hizmetlerimizle Yanınızdayız!
Azor olarak, bu zorlu süreçte yanınızda olmak ve sizlere destek verebilmek için tüm hizmetlerimizi online’a taşıdık. Evet, bugünlerde evde kalmalıyız. Ancak, hayata
İPUCU #37: İnsan Lineer Artış Göstermeyen Risklere Nasıl Tepki Veriyor?
İnsan lineer artış gösteren risklere göreceli duyarlı bir yaklaşım sergileyebiliyor. Ancak doğrusal artış olmayan senaryolarda, yani algı bazında nötr seyreden ve gelecekte
Koronavirüs Sürecinde Kurumları ve Markaları Neler Bekliyor?
Koronavirüs dünyayı büyük bir sınava tabi tutuyor. Öyle ki, insanlar günümüzde hüküm süren sistemi sorgulamaya başladı bile. Değerli Serdar Kuzuloğlu’nun tabiriyle “nimetlerini
İPUCU #36: Koronavirüs Sürecinde Liderler Ne Yapmalı?
11 Mart tarihinden bu yana Koronavirüs nedeniyle ülkemizde tedirginlik ve kaygı oldukça yüksek. Söz konusu pandemiyi vatandaşlarımızın en sağlıklı şekilde atlatması için
Koronavirüs Sürecinde Kurumlar Önce Çalışanlarını Anlamalı
Koronavirüs bir süredir dünya gündemini domine etse de tam bir VUCA örneği olduğuna inandığım bu pandemi vakasında kontrolümüz dışında gelişen ve riskli
İPUCU #35: Ekonomik Kriz Kadın Çalışanları Nasıl Etkiledi?
Azor olarak her sene gerçekleştirdiğimiz ve Harvard Business Review Türkiye’de yayımlanan araştırmalarımız bize ülkemizdeki beyaz yaka çalışanların potansiyellerini nasıl ortaya koyabileceğine dair
Bireysel Danışmanlık Hizmetlerimiz
Azor olarak, yepyeni bir hizmetimizle hayatlarınıza değerli dokunuşlar yapabilecek olmanın heyecanını yaşıyoruz! Artık, bireysel danışmanlık hizmetlerimizle de konfor alanlarınızın dışına yapacağınız o
İPUCU #34: Yoksa Ödüllendirme Sistemlerimiz İnsan Odaklı Değil Mi?
Ödüllendirme mekanizmaları, yöneticilerin çalışanlarını cesaretlendirme yolunda üzerine en çok kafa yordukları başlıklardan biri olabilir. Bu konu üzerine düşünülürken de elbette insan odaklı
Keynote: Konfor Alanının Dışına Nasıl Çıkılır?
Geçen hafta Eskişehir Roteract ve Ted Interact tarafından düzenlenen Kariyer Günleri etkinliği için Yunus Emre Kültür ve Sanat Merkezi’ndeydik. Birbirinden değerli konuşmacılarla
İPUCU #33: Mutluluğun Formülü
İnsanlık uzayın derinliklerini keşfetmeye dursun, kendine dair ve henüz netleştiremediği soyut kavramları tartışmaya devam ediyor. Söz konusu tartışma başlıklarından biri de mutluluk.
