Bizden Haberler
BİZDEN HABERLER
Azor’dan son gelişmeler
Araştırmalarımız, etkinliklerimiz ve iş dünyasına dair görüşlerimiz tek bir yerde.
Webinar: VUCA Dünyası’nda Güven Ortamı Yaratmak ve İnsanı Odağa Koymak
Pandemi döneminde gündeme gelen evden çalışma süreçleri nedeniyle, eğitim ortağı olduğumuz Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi (Sabancı EDU) MoodUp webinar serisini hayata
İPUCU #44: VUCA Dünyası’na Karşı Etkenlik ve Edilgenlik Hali
Sizce bir insanın ya da bir kurumun konfor alanının dışına çıkmaması mümkün mü? VUCA Dünyası’nda bu mümkün değil. VUCA’nın sunduğu belirsizliklerle dolu
Konfor Alanlarımızı Yeniden Düzenlemek
İnsan, kontrolü dışında gelişen ve risk algısını artıran belirsizliklere karşı çok hassas. Dolayısıyla da birçok değişkenle dolu hayatını dengelemek için kendine rutinler
Comfort Zone Model® for Business Bugünler İçin Var!
Bugün istisnasız tüm kurumlar konfor alanlarının dışına çıkmak zorunda kaldı… Ancak, içiniz rahat olsun. Comfort Zone Model® for Business (Cozmo®) bugünler için
İPUCU #43: VUCA Dünyası ve Varsayımlar İlişkisine Dikkat Edin
VUCA Dünyası iş dünyasına çok karmaşık bir konjonktür sunuyor. Bu durumdan hoşlanmayan beyinlerimiz karmaşayı bir nebze sadeleştirebilmek adına varsayımlar geliştiriyor. Söz konusu
Online Eğitim: Belirsizlik Ortamında İnsan ve Yönetimi
Pandemi süreci, insanı anlamadan belirsizlik ortamını yönetebilmenin ne kadar zor olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. Bu kapsamda geliştirdiğimiz ve pandemi
İPUCU #42: Uzaktan Çalışma Döneminde Artan Organizasyonel Silolar Toparlanma Sürecini Etkileyebilir
Koronavirüs pandemisi nedeniyle ağırlıklı olarak evden çalışma sistemine geçildi. Sosyal etkileşim azaldı ve bu durumun takımlar üzerinde etkileri oldu. Öyle ki, bugün
İPUCU #41: Sosyal Mesafe Duygusal Mesafeye Dönüşmemeli
Pandemi sürecinde hemen hemen herkesin yüksek kaygı yaşadığını gözlemlemek mümkün. Bunun tek nedeni elbetteki koronavirüs değil. İçine girdiğimiz süreçte birçok alışkanlığımızı değiştirmek
Teşekkürler Türkiye: İş Dünyasının İlk Konfor Alanı Araştırması HBR Türkiye’de 1 Numara!
2018 yılında gerçekleştirdiğimiz ve iş dünyasının ilk konfor alanı araştırması olma özelliğini taşıyan çalışmamız HBR Türkiye’de Organizasyonları Yönetme başlığı altında gelmiş geçmiş
İPUCU #40: Cesaretlendirme ve Ödüllendirme Arasındaki Kritik Fark
Ödüllendirme programları insan yönetimi sürecinde kurumlar tarafından özel olarak ele alınan unsurlardan biri. Diğer yandan, aynı yaklaşımı cesaretlendirme yaklaşımı için göremiyoruz. Bunun
Lincoln Electric ile Pandemi Sürecinde Takımdaşlık Eğitimi
Lincoln Electric Türkiye Pazarlama Departmanı ile Uzaktan Çalışma Sürecinde Takımdaşlık başlıklı online eğitimimizi gerçekleştirdik. Kullandığımız araçlar sayesinde oldukça interaktif geçen eğitimimizde ilk
İPUCU #39: Pandemi Sürecinde Çalışanların Takımdaşlığa Duyduğu İhtiyaç Artacak
Hep beraber zorlu bir süreç geçiyoruz. Dün bugüne benzemiyordu, yarın da bugüne benzemeyecek. Belirsizlik çok yüksek ve her geçen gün yeni ihtiyaçlar
