Çizginin Üstü 4. Sezonuyla Karşınızda!
Kurucumuz Emre Başkan’ın moderatörlüğünde hayata geçirdiğimiz Çizginin Üstü programımız 4. sezonuyla sizlerle! Yeni dönemde Harvard Business Review Türkiye stüdyolarında birbirinden değerli isimleri ağırlıyoruz. 4. sezonda sizi kimlerle buluşturacağımızı ve hangi konulara değineceğimizi merak ediyorsanız, hemen paylaşalım! Fazıl Oral (Liderlik ve Yönetim Düşünürü) – Çizginin Üstüne Çıkaran Liderlik Belfu Berkol (Öğrenci, Girişimci) – Çizginin Üstüne Genç […]
Türkiye İş Dünyasının Konfor Alanı Araştırması 6. Kez Hayata Geçiyor!
Azor’un gelenekselleşen Türkiye İş Dünyasının Konfor Alanı Haritası Araştırması başladı. Araştırmamızın sonuçları her sene olduğu gibi Harvard Business Review Türkiye dergisinin Kasım ayı sayısında yayımlanacak. Çalışmamızda beyaz yakalı çalışanların duygu durumlarını inceleyerek ederek, potansiyellerini daha rahat ortaya koyabilmeleri için nelere ihtiyaç duyduklarını analiz etmeyi amaçlıyoruz. 2023 yılına özel olarak da katılımcıların umut seviyelerini anlamaya çalışıyoruz. […]
Çizginin Üstü Programımızın 3. Sezonu Yayında!
Kurucumuz Emre Başkan’ın moderatörlüğünde hayata geçirdiğimiz Çizginin Üstü programımız 3. sezonuyla sizlerle! Yeni dönemde Harvard Business Review Türkiye stüdyolarında birbirinden değerli isimleri ağırlıyoruz. 3. sezonda sizi kimlerle buluşturacağımızı ve hangi konulara değineceğimizi merak ediyorsanız, hemen paylaşalım! Dr. Baransel Atçı (Kurucu, Execution Partners) – Belirsizlik Dünyasında Çizginin Üstüne Yolculuk Didem Şinik (Getir, Kurumsal İletişim Direktörü) – […]
Uluslararası Innovation Explorer 2023 Zirvesi’ndeydik!
Kurucumuz Emre Başkan Bulgaristan’da düzenlenen uluslararası Innovation Explorer 2023 Zirvesi’nde “Konfor Alanı Yaklaşımından İstifade Ederek, Organizasyonunuzda İnovatif Düşünmeyi Nasıl Tetikleyebilirsiniz?” başlıklı konuşmasıyla katıldı. Keynote’unda öncelikle insanın yenilikçilikle ilişkisini irdeleyen Başkan, bunu takip eden süreçte insanın doğasına uygun organizasyonlar tasarlayabilmek için ipuçları paylaştı. Konuşma sonrasında izleyicilerden gelen sayısız soru ve yoğun ilgi bizleri çok mutlu etti. […]
Büyük İstifa Edememe Dalgası – Türkiye’nin Konfor Alanı Araştırması 2022
Bu makalenin orijinali 01.11.2022 tarihinde Harvard Business Review Türkiye Kasım ayı sayısında yayımlanmıştır. Özellikle Batı dünyasında çalışanlar içinde bulundukları koşullara verdikleri tepkiyi istifa ederek ortaya koyabiliyorlar. Ancak, ülkemizde yaşanan belirsizlik ortamı ve finansal zorluklar tüm bu gelişmelerin iş dünyasına büyük istifa edememe dalgası olarak sirayet etmesine neden oluyor. Bu bastırılmışlık da tıpkı bir fay hattı […]
Türkiye İş Dünyası’nın En Kapsamlı Konfor Alanı Araştırması Başladı!
Bu sene 5. kez düzenlediğimiz ve raporu her zaman olduğu gibi Harvard Business Review Türkiye Kasım ayı sayısında yayımlanacak olan araştırmamız başladı. Türkiye iş dünyasının en kapsamlı konfor alanı araştırması olma özelliğine de sahip olan çalışmamız her sene içinde bulunduğumuz konjonktüre de farklı bir bakış açısı getirmeyi amaçlıyor. Bu seneki çerçevesini de pandemi sonrasında kendini […]
Çizginin Üstü’nde Sibel Karamaraş ile “Cesaretlendiren Organizasyonlar” Üzerine Konuştuk
Harvard Business Review Türkiye ile beraber hayata geçirdiğimiz Çizginin Üstü programımızın ikinci bölümünde kurucumuz Emre Başkan’ın konuğu Klinik ve Örgütsel Psikolog, Eğitmen Sibel Karamaraş oldu. Bu ilham veren sohbette cesaretlendirme kavramına odaklandık ve cesaretin ne anlama geldiği kadar, ne olmadığını; cesaretlendirmenin konfor alanlarımızın dışına yolculuklarımızda neden bu kadar önemli olduğunu; cesaretlendiren kültürlerin ve organizasyonların yeni […]
Çizginin Üstü’nde Ceren Sağlam’la Anlam Üzerine Konuştuk
Azor olarak gerçekleştirdiğimiz ve raporunu her sene Harvard Business Review Türkiye Kasım ayı sayısında yayımladığımız araştırmamızda değişim, dönüşüm ve adaptasyon süreçlerini inceliyoruz. Çalışmamızda çalışanların ilgili süreçlerde nelere ihtiyaç duyduklarını konfor alanı yaklaşımı, nörobilim gibi alanlardan istifade ederek irdeliyoruz. Elimizdeki veriler de bu gibi zorlu süreçlerde en etkili faktörün “insanlığa değer katan bir amaç uğruna çalışmanın” […]
Çizginin Üstü Yayın Hayatına Merhaba Diyor
Harvard Business Review Türkiye ile birlikte hayata geçirdiğimiz Çizginin Üstü Programında Emre Başkan konuklarıyla beraber konfor alanının dışına çıkmayı başarabilen, değişim ve dönüşüme en etkili şekilde adapte olabilen organizasyonları, kurumları ve kültürleri inceliyor. 11 Mayıs 2022’den itibaren her Çarşamba bir bölüm olacak şekilde sizlere ulaşacak olan Çizginin Üstü’nün ilk sezonunda 11 konuğumuz olacak. Tanıtım videosunu […]
İnsan Okuryazarlığını Geliştirebilmek – Türkiye’nin Konfor Alanı Araştırması 2021
Bu yazının orijinali 01.11.2021 tarihinde Harvard Business Review Türkiye Kasım ayı sayısında yayımlanmıştır. Gary Hamel, The Future of Management adlı kitabında iş insanlarının yetkinliklerini bir piramit üzerinden yorumlar. Maslow’un ihtiyaçlar piramidinden esinlenen bu yaklaşıma göre, bir iş insanı temel olarak altı yeteneğe sahip olabilir. Piramidin en altında bulunan özellik “itaat etmektir.” Kurallar, süreçler, prosedürler ve değerlerden […]
