Vaka Çalışması: Bir KOBİ’nin İnsan ve Değer Odaklı Strateji Yolculuğu
“Peter Drucker’a göre bir firmayı yakından tanımak istiyorsanız öncelikle amacını anlamanız gerekiyor. Onun gözünden bir firmanın amacı, hem müşteriye değer katan hem de kendisine gelir sağlayan özelliklere sahip olmalı. Drucker’ın geleneksel bir yaklaşım ile üretilen değeri finansal gelirle eşleştirdiği bu bakış açısı, modern çağın getirileriyle değişmiş durumda. Yeni dünyada Simon Sinek ve Gary Hamel gibi […]
Geleceğin Lideri Kendini Yarına Nasıl Hazırlamalı?
Günümüzdeki rekabet ortamına baktığımızda teknolojinin sağladığı faydaların tartışılmaz derecede ön plana çıkmış olduğunu görebiliyoruz. Diğer yandan; kaynak bulabilen her firmanın benzer teknolojik alt yapılara sahip olabildiğini ve fakat, her birinin benzer derecede iyi sonuçlar alamadığını da gözlemlemek mümkün… Bu farklılaşmadaki en temel nedeninin “insan faktörü” olduğuna inanıyor ve bu faktörü iki kademede incelemek gerektiğini düşünüyorum: […]
Bir Kurum Konfor Alanının Dışına Nasıl Çıkar? – Türkiye’nin Konfor Alanı Araştırması 2018 (Video )
2 Mayıs 2019 tarihinde &nowweek kapsamında waytosay tarafından organize edilen İnsan & Marka sahnesindeydik! “Bir Kurum Konfor Alanının Dışına Nasıl Çıkar?” başlıklı konuşmamızda Azor tarafından geliştirilen Cozmo® (Comfort Zone Model for Business) modeli üzerinden Türkiye çapında gerçekleştirilen araştırmanın sonuçlarını paylaştık. Sunumumuzun ilk bölümünde konfor alanı kavramına değinerek insanın gündelik hayatından örnekler paylaştık ve bu güven […]
Değer Odaklı Departmanların 4 Avantajı
Geçen hafta sizlerle değer odaklı departman stratejileri oluşturmak için izlenmesi gereken 5 adımı paylaşmış, söz konusu süreci de iç/dış müşteri odağına oturtmuştuk. (İlgili makale için buraya tıklayabilirsiniz) Peki; bu tarz bir uygulamayı hayata geçiren departmanlar ne gibi avantajlar elde ediyor ve nasıl farklılaşıyor dersiniz? Bu sorunun cevabını 4 maddede sizler için özetledik: 1- Artan […]
Yıldız Teknik Üniversitesi MBA Programı: Harekete Geçen Kurumlar
Eğitime verdiğimiz destek kapsamında yine Yıldız Teknik Üniversitesi’ndeydik. Değerli hocamız Doç. Dr. Pınar Büyükbalcı’nın daveti ile katılım sağladığımız MBA dersinde “Bir Kurum Konfor Alanının Dışına Nasıl Çıkar?” sorusuna bilimsel dayanaklarla somut cevaplar sunduk. İlk olarak nörobilim ve konfor alanı psikolojisi yaklaşımlarından faydalanarak insanların harekete geçiş süreçlerini irdeledik. Bu aşamada, teorik konuları katılımcı arkadaşlarımızın zihninde somutlaştırmak için […]
5 Adımda Değer Odaklı Departman Stratejisi Oluşturma
Genel uygulamda stratejik çalışmalar firmaların yönetim seviyelerinde gerçekleştiriliyor. Bunu takip eden süreçte ise departmanlar hedefler doğrultusunda çalışmalar yaparak, stratejiyi uygulama sürecini planlıyor. Peki; bir departmanın uygulayıcı olmaktan öteye geçerek, firmasına ekstra değer katan yapıya geçmesi için neler yapması gerekiyor? Sizler için markalaşan bir departman olma yolunda atılması gereken 5 adımı derledik. 5 Adımda Değer Odaklı […]
Neden Konfor Alanlarımızın Dışına Çıkmalıyız?
Eğitime verdiğimiz destek kapsamında bu sefer de İstanbul Üniversitesi’ndeydik. Kurucumuz Emre Başkan, İstanbul Üniversitesi İEEE Kulübü tarafından düzenlenen Kariyer Günleri programına katılım sağladı ve yüzlerce öğrenciye neden konfor alanlarının dışına çıkmaları gerektiğini bilimsel dayanaklarla anlattı. İnteraktif geçen konuşması boyunca insanın karar alma mekanizmaları ve harekete geçiş süreçleri hakkında bilgiler paylaşan Başkan; katılımcılara iş hayatlarında karşılaşabilecekleri konfor […]
Dijital Dönüşümde Altın Anahtar
“Dijital dönüşüm Türkiye’nin en önemli konularından biri. Özellikle, ekonomik kriz sonrasında ülkemizin tekrar rekabetçi yapıya ulaşması yolunda dijital dönüşümün artık ihtiyaçtan öte bir zorunluluk halini aldığını söyleyebiliriz. TÜSİAD’ın 2017 yılı Aralık ayında BCG ile gerçekleştirdiği “Türkiye’nin Sanayide Dijital Dönüşüm Yetkinliği” araştırmasına göre ülkemiz, gelişmiş ekonomilerin aksine ağırlıklı olarak planlama sürecinde. Diğer yandan, firmalardaki dijital dönüşümün […]
İnsan Odaklı Değer Önergesi
Akademik dünya ile iş birliklerimiz ve eğitime verdiğimiz destek tüm hızıyla devam ediyor. 3 Mart 2019 tarihinde Yıldız Teknik Üniversitesi Strateji sınıfı öğrencilerini değerli akademisyen Doç.Dr. Pınar Büyükbalcı’nın davetlisi olarak ziyaret ettik. Konumuz “insan odaklı değer önergesi oluşturmak”tı. Dersimizin ilk adımında insan odaklılık kavramını tanımladık ve bunun hem müşterileri hem de çalışanları hedef alması gerektiğini […]
Aramıza Hoş Geldin VitrA
Ülkemizin vizyoner markalarından biri olan VitrA ile çok özel bir projeye başlamanın mutluluğunu ve heyecanını yaşıyoruz. VitrA İnovasyon Merkezi özelinde gerçekleştirdiğimiz Cozmo® (Comfort Zone Model for Business) bazlı çalışmamız sayesinde, çalışanların potansiyellerini ve durmadan “daha iyiyi arama” hedeflerini daha kolay hayata geçirebilmelerini sağlayacak zemini oluşturmayı hedefliyoruz. Türkiye’de sektörünün AR-GE birinciliğini elinde bulunduran Vitra İnovasyon Merkezi, ülke […]
