İPUCU #4: Daha Verimli Bir Beyin Fırtınası İçin Ne Yapmalı?
Beyin fırtınaları iş dünyasının vazgeçilmez araçlarından biri. Hayatımızın o kadar içinde ki, büyük ihtimalle birçoğumuz kariyerimiz boyunca kaç kere böyle bir toplantıya veya çalıştaya dahil olduğumuzu hatırlamayız bile. Yine de beyin fırtınaları süreçleri, beklentileri karşılayacak kadar verimli geçmeyebiliyor. Bunun pek çok sebebi olsa da, en çok ön plana çıkan problemlerden biri hiyerarşik yapı diyebiliriz. Örnek […]
Türkiye’nin Konfor Alanı Haritası Araştırması 2019 Başladı!
Azor olarak; dünyayı konfor alanlarının dışına çıkma cesareti gösterebilen firmaların değiştirebileceğine inanıyoruz. Zira; yeniliklerin, gelişimin ve başarının bu alanın dışında olduğunu çok iyi biliyoruz. İşte bu nedenle, küresel ortamda daha rekabetçi bir Türkiye ve profesyonel çalışanların kendilerini daha rahat gerçekleştirebilecekleri bir iş dünyası yaratabilmek için her sene Türkiye’nin Konfor Alanı Haritası Araştırmamızı düzenliyoruz. (2018 Araştırma Raporumuzu […]
Karar Alıcı Beynin Derinlikleri
Aşağıdaki soruyu cevaplayabilir misiniz? Hangisi daha olasıdır? a) Ali, arabası yolda kaldığı için gelemedi. b) Ali, arabasının lastiği patladığı için yolda kaldı ve gelemedi. Doğru cevabın “A” olduğunu belirtmek isteriz. Çünkü; A seçeneğindeki cevap bir neden belirtmediği için aracın yolda kalma ihtimallerinin tümünü kapsıyor. Lakin, B seçeneği tek bir olasılık üzerinde durduğundan olasılık oranını düşürüyor. […]
İPUCU #3: Doğada Zaman Geçirmek İnsanın Performansını Artırıyor
Birçoğumuz güzel bir plazada çalışmanın hayalini kuruyoruz. Kim bilir, belki de bunu bir statü göstergesi olarak algılıyoruz. Diğer yandan, içinde bulunduğumuz ofislerin insan biyolojisini ve psikolojisini destekler nitelikte olması gerektiğini göz ardı edebiliyoruz. Örneğin; Melbourne Üniversitesi’nden Kate Lee, Kathryn Williams, Leisa Sargent, Nicholas Williams ve Katherine Johnson’ın gerçekleştirdiği araştırma klasik ofis tarzının insanın dikkat rezervlerini destekler nitelikte olmadığını ortaya […]
Yıldız Holding ile VUCA Dünyası’nda Takımdaşlık Çalışması
Yıldız Holding Global Denetim Başkanlığı ile VUCA Dünyası’nda Takım Olma temalı workshop’umuzu gerçekleştirdik. İş ortağımızdan aldığımız brief’e göre tasarlanan süreç 3 adımdan oluştu: 1- Keynote Konuşma: Bu aşamada kurucumuz ve aynı zamanda Bahçeşehir Üniversitesi Öğretim Görevlisi olan Emre Başkan, 2013 yılında gerçekleştirmiş olduğu Atlantik Okyanusu geçişini temel alan ve iş dünyası ile yelken sporu arasındaki […]
İPUCU #2: Kahkahası Bol Toplantılar Performansı Artırıyor
Eğlencesi ve gülüşmesi bol bir toplantı sizin için ne ifade ediyor? Ciddiyetten uzak bir ortam mı? Lütfen bir daha düşünün… Zira; Joseph A. Allen (University of Nebraska) ve Nale Lehmann-Willenbrock (VU University Amsterdam) bir araştırma gerçekleştirdiler. Çalışmaları boyunca 54 ayrı ekibe mercek tutarak, eğlenceli ve bol gülüşmeli bir ortam yaratılmasının ekip performansı açısından etkilerini irdelediler. Araştırmada, şakalaşmanın ve gülmenin […]
İş’in ve İşte İnsanın Geleceği
Dünya hızla gelişiyor, değişiyor. Ve artık değişim üstsel şekilde gerçekleşiyor. Böyle bir konjonktürde işinizin geleceğini hiç düşündünüz mü? Peki ya insanın işinizdeki rolü ne olacak dersiniz? Bu soruların cevabını bulmak için İŞTE Proje Yönetimi ailesi ile toplandık. Amacımız inşaat sektörünün gelecekte nasıl şekillenebileceğini tartışmak ve sektör paydaşlarının gelecekteki ihtiyaçlarını anlamaktı. Bu nedenledir ki; çalışmamızda iş […]
İPUCU: Gereğinden Fazla Takdir Rehavet Yaratabilir
Araştırmalar çalışanların ana motivasyonunun başarılı hissetmek olduğunu vurguluyor. Bu noktada, liderlerin ekiplerini takdir etmeleri önem arz ediyor. Diğer yandan; konfor alanı psikolojisi yanlış zamanda ve/veya gereğinden fazla takdir etmenin söz konusu ana motivasyona ulaşmış olma hissiyatı yaratabileceğini ve süregelen projelerde rehavet unsuru olabileceğini ortaya koyuyor. Konuyu netleştirmek için insanın kişisel hayatından bir örnek verelim. Öz disiplininizi […]
MOTUL Türkiye ile VUCA Dünyası’nda Takım Olmak
14-15 Haziran tarihlerinde MOTUL Türkiye’nin genç ve dinamik ekibiyle VUCA Dünyası’nda Takım Olmak temalı workshop’umuzu gerçekleştirdik. Cozmo® for Training modelimizden beslenen bu workshop’umuz, modern eğitim sistemleri ve insan beyninin öğrenme mekanizmaları göz önüne alınarak tasarlanıyor. Diğer yandan, iş ortağımızın hedefleri ve kurum kültürü hakkında alınan brief ışığında kişiselleştirilerek firmaya özel benzersiz bir deneyim haline getiriliyor. […]
Netflix’in Black Mirror Kampanyası Neden Önemli?
Netflix dünyaca ünlü Black Mirror serisinin 5. sezonunu 5 Haziran 2019 tarihinde lanse etti. Bu süreçte de, her zaman yaptığı gibi çok farklı bir reklam filmiyle dikkatleri üzerine çekmeyi başardı. Bu yazımızda, bahsi geçen reklam kampanyasını baz alarak Netflix’in pazarlama stratejisinin insanı nasıl merkeze koyduğunu inceleyeceğiz. Gelin öncelikle reklamı izleyelim… KÜRESEL DÜŞÜN, YEREL HAREKET […]
