İPUCU #16: SWOT’u Bırakın, TOWS Analizine Terfi Edin
SWOT analizinin birçoğumuzun hayatında önemli bir yeri olmuştur. Strateji 101’in bir parçası diyebileceğimiz bu yaklaşım, kurumların stratejilerini gözden geçirdikleri süreçlerin olmazsa olmazıdır. Üzerine çalışmalar yapılır ve çıktılar tabiri caizse “rafa kaldırılır”. Zira, SWOT’un yapısı aksiyon alma süreçlerini pek de destekler yapıda değildir. Size güzel bir haberimiz var! Artık devran değişti. Gün, klasik iş yaklaşımları bırakarak […]
VitrA İnovasyon Merkezi ile Cozmo® Research Projemizi Tamamladık
VitrA İnovasyon Merkezi ile gerçekleştirdiğimiz Cozmo® Research sürecimizi tamamladık! Projemizde VitrA İnovasyon Merkezi çalışanlarının potansiyellerini daha rahat gerçekleştirebildikleri ve konfor alanının dışına daha rahat çıkabilen bir organizasyon yaratmayı amaçladık. Gerçekleştirdiğimiz araştırmamızın sonuçlarını tüm ekip üyeleriyle paylaştık ve proje çıktılarının sürdürülebilirliği için bir Cozmo® Team oluşturduk. Söz konusu takımın Comfort Zone Master® eğitimlerini tamamladık ve sertifikalarını […]
İPUCU #15: Hayır, O İştah Açıcı Koku Mutfaktan Gelmiyor
Nörobilim bizlere kokunun insan için çok güçlü bir duyu olduğunu gösteriyor. Hatta, gördüğümüz bir şeye yakıştırdığımız bir koku algıladığımızda o şeyden hoşlanma, onu beğenme olasılığımız ciddi şekilde artıyor. Bu veriler ışığında da nöropazarlama alanında önemli çalışmalar yapılıyor. Örneğin, bir fast-food restoranına girdiğinizde aldığınız o büyüleyici kokuyu hatırlayın. Sizce o gerçekten mutfaktan mı geliyor? Martin Lindstrom […]
Teşekkür Ederiz!
Geçen sene gerçekleştirdiğimiz ve iş dünyasının ilk konfor alanı araştırması olma özelliğini taşıyan çalışmamız, yoğun ilginiz sayesinde Harvard Business Review Türkiye’nin Organizasyonları Yönetme kategorisindeki en popüler 10 makale arasına girdi. İlginiz bizler için çok değerli! Teşekkür ederiz! 🙂 KONFOR ALANI ARAŞTIRMASI 2019 Peki sizce ülkemizin atlattığı kriz sonrasında iş dünyasının konfor alanı haritalarında ne gibi […]
İPUCU #14: Takdir Mekanizmaları, Liderlik ve Çalışan Memnuniyeti
David Sturt ve ekibinin gerçekleştirmiş olduğu küresel araştırmalar takdir mekanizmalarındaki zaman/frekans ve çalışan memnuniyeti korelasyonunu irdeliyor. Buna göre çalışanlar, kurumlarındaki takdir mekanizmalarının yapılarına ve takdir edilme frekanslarına göre yöneticileriyle olan ilişkilerini ve memnuniyetlerini farklı şekilde yorumlayabiliyorlar. Gelin 4 maddede araştırmanın detaylarını hep beraber inceleyelim. 1- Sturt ve çalışma arkadaşlarının 2014 yılında yaptıkları bir çalışmaya göre […]
Payda Platformu’na Destek İçin Batmanlı Çocuklarımızla Buluştuk
21 Eylül tarihinde Payda Platformu‘nun ince davetiyle Batman’daydık. Burada, Öğrencilerle Birlikte Projesi kapsamında 7. ve 11. sınıf arasındaki kızlarımızla konfor alanı üzerine bir konuşma gerçekleştirdik. ÇATOM’da (Çok Amaçlı Toplum Merkezi) gerçekleştirilen buluşmaya yaklaşık 250 kişi katılım sağladı ve bizleri inanılmaz derecede mutlu eden enstantaneler yaşandı. Örneğin; 11. sınıfta okuyan bir kızımız “Sınırları Aşabilmek” başlıklı konuşmamızı takiben […]
İPUCU #13: Çalışanların En Büyük Motivasyonu Başarılı Hissetmek
Azor olarak 2018 yılında gerçekleştirdiğimiz araştırmamızın bir parçası olarak 1.455 beyaz yakalı çalışanın iş hayatlarındaki ana motivasyonlarını sorguladık. Katılımcıların paylaşmış olduğu cevapları analiz ettiğimizde iş insanlarının en büyük motivasyonunun 88/100 ortalama skor ile “kendini başarılı hissetmek” olduğunu gördük. Peki, bu verinin yönettiğiniz süreçlere/işlere pozitif etki sağlaması için neler yapılabilir? Ödüllendirme sisteminizi bu duyguyu ön plana […]
Siz Hala Kireç Sökücü Kullananlardan Mısınız?
Evinizdeki makineler için kireç sökücü kullanıyor musunuz? Peki neden? Bu sorulara mantığınızla ürettiğinize inandığınız cevaplarınız olabilir. Ancak, yanılıyor olabilirsiniz. 90’LARIN FENOMEN REKLAMI Tahminimce 30 yaşın üzerindeki herkes o fenomen reklam kampanyasını hatırlar. Mavi önlüklü beyaz eşya tamircisi orta halli bir evi ziyaret eder ve çamaşır makinesinin önünde o zamanlar ne olduğunu bile bilmediğimiz metal bir […]
İPUCU #12: Son Kullanıcı ile Temas Performansı Artırıyor
Mark Twain “Hayatınızın en önemli iki günü; doğduğunuz gün ve neden doğduğunuzu anladığınız gündür” diyerek, insanın anlam arayışının altını çiziyor. Bu olgu insan için o kadar önemli ki, iş hayatımızda da benzer bir arayışın içine giriyoruz. Öyle ki; bugün birçok kurum neden var olma nedenleri ve anlamlı amaçlar oluşturma üzerine farklı çalışmalar yapıyorlar. Ancak, bu […]
İPUCU #11: Satın Alma Kararımızda Mantığımız mı, Duygularımız mı Üstün Geliyor?
Sizce tüketiciler mantıklarıyla mı, duygularıyla mı satın alma kararı veriyor? Bu soruya cevap veren ezber bozucu çalışmalardan biri Dr. Read Montague tarafından 2003 yılında Coca-Cola ve Pepsi’nin amansız rekabeti baz alınarak gerçekleştirildi. ARAŞTIRMANIN ARKA PLANI 1970’lerde Pepsi, Coca-Cola’ya karşı “Pepsi’nin Meydan Okuması” kampanyasını başlatmıştı. Pepsi, oldukça ses getiren kampanyasında kör tadım testi yöntemini kullanıyor, tüketicilere […]
