Bugün her kurum, her zamankinden daha yoğun şekilde dijitalleşmeyi konuşuyor.
Peki, dijital dünya hakkında öne sürülmüş bir numaralı kanun hakkında bir fikriniz var mı?
M.I.T. Sloan School of Management öğretim üyesi George Westerman tarafından öne sürülen bu kanun teknolojinin hızlı, ancak buna karşılık organizasyonların çok daha yavaş değiştiğini ortaya koyuyor. Westerman bu nedenle dijital dönüşüm gibi konuların teknik değil, liderlik süreçleri olduğunun altını çiziyor ve büyük organizasyonların teknolojiye göre daha kompleks yapılar olduğunun altını çiziyor.
Aslına bakarsanız Westerman, dijital dönüşüm gibi süreçlerde gözden kaçırılan bir gerçeği de bu kanunla tekrar gündeme getiriyor: Hiçbir dijital dönüşüm süreci insandan ve insani gerçeklerden ayrı düşünülemez.
Azor Brand & People Solutions
