Siyah Beyaz Görseller Ürünün Özüne Odaklanılmasını Sağlıyor
Ajanslar ve Pazarlamacılar tüketicilerin dikkatlerini çekmek için bir çok yöntem üzerinde duruyor. Bunlardan biri de rakiplerinden farklılaşan ambalajlar tasarlamak ve bunları yine farklılaşan renklerle süslemek. Diğer yandan Ohio State Üniversitesi’nden Hyojin Lee ve üç meslektaşı bu konuya çok farklı bir perspektif getirebilecek bir araştırmaya imza attı. Akademisyenler çalışmalarında aynı ürünlerin renkli ve siyah beyaz görsellerini kullanarak […]
En Verimli Not Alma Yöntemi Hangisi?
Hepimiz gün içerisinde sayısız bilgiye maruz kalıyoruz. Bu bilgileri gelecek günlerde anımsayabilmek adına bol bol not alıyoruz. Kimimiz defterini kalemini çıkarıyor, kimimiz cep telefonumuza ya da bilgisayarımıza not alıyoruz. Peki aldığımız notların ileride daha iyi hatırlanabilmesi için en doğru not alma yöntemi ne dersiniz? Bu konuda yapılan birçok araştırma mevcut. Örneğin, bilimsel olarak insanın klavye […]
Yüksek Performanslı Çalışanlar Geri Bildirim İstiyor
Yüksek performanslı çalışanlar… İnsan Kaynakları Departmanları’nın ve günümüz yöneticilerinin en önemli görevlerinden birinin bu kişileri firma içinde tutmak olduğunu hepimiz biliyoruz. Bunun için farklı stratejiler oluşturuluyor ve projeler hayata geçiriliyor. Diğer yandan, yöneticilerin bu konuda bilinçli olması ve söz konusu yeteneklere özel ilgi göstermesi de gerekiyor. Bu noktada Karie Willyerd tarafından kaleme alınan “Yüksek Performanslı Olanların İşten Beklentileri […]
Kahkahası Bol Toplantılarda Ekip Performansı Artıyor
Her firmada toplantılarda yüksek enerjileriyle katılımcıları güldüren insanlar vardır. Bu kişiler bazıları tarafından sevilirken, ciddiyetten uzak olmak, dikkatleri dağıtmak ve dolayısıyla ekip performansı konusunda negatif etkiler yaratmak konusunda eleştiriler de alabilirler. Joseph A. Allen (University of Nebraska) ve Nale Lehmann-Willenbrock (VU University Amsterdam) bir araştırma gerçekleştirdiler ve bu konuya bir açıklık getirdiler. 54 ayrı ekibin incelendiği bu çalışmada […]
Grafik Kullanmak İkna Gücünüzü Artırıyor
Süper bir fikriniz var ve bunu hayata geçirebilmek için bazı kişileri ikna etmeniz mi gerekiyor? İlk tavsiyemiz ne olursa olsun ilk paylaşımınızı bir sunum üzerinden yapmanız olacaktır. Bir de sunumunuza basit de olsa bir ya da birkaç grafik ekleyin! Neden mi? Çünkü, Cornell Üniversitesi’nden Aner Tal ve Brian Wansink’in yapmış olduğu bir çalışma grafik kullanımının […]
Özgecan İçin Tüm Ekranlar Simsiyah…
Türkiye’nin büyük bir kısmı Özgecan’ın yaşadıkları nedeniyle gözyaşı dökerken bugün saat 22.00’de tüm kanallarda bir reklam kuşağı girdi ve ekranlar #Özgecaniçin simsiyah oldu… Birçok kişi ilk anlarda bunu kanalların ortaklaşa bir eylemi olarak düşündü, reklam kuşağında herhangi bir marka gözükmüyordu. Ancak, bu duyarlı hareketi reklam bedelini ödeyerek Filli Boya’nın verdiği kısa zaman içerisinde anlaşıldı. Bir kısım […]
Kadına Şiddet: Bir Sosyal Çalışma
Kadına şiddet konusu ülkemizin bitmek bilmeyen bir problemi…. Bizler Özgecan’ı konuşuyor olsak da ismini atladığımız sayısız değerli varlığı kaybettiğimizi hepimiz biliyoruz… Ve bu konuda hepimizin bir şeyler yapması gerekiyor. Herbirimizin bilgi birikimini kullanarak insanların dikkatini çekmesi ve bazı şeyleri değiştirmesine ihtiyaç var… Mor Çatı kadına şiddet konusuna dikkat çekmek için çok özel bir çalışma yaptı ve […]
Çalışan Memnuniyetini Artırmak İçin Basit Bir Reçete
SHRM’nin 2009 yılında yaptığı ve çalışan memnuniyetini irdeleyen bir araştırmaya göre Amerikaların %86’sı işlerinden memnundu. Ancak, o yıldan bu yana çok şey değişti ve söz konusu oranlarda istikrarlı bir düşüş gerçekleşti. Öyle ki, Gallup’un Global İş Gücü Durum Raporu dünya çapında çalışanların sadece %13’ünün tam olarak işlerine bağlı olduğunu ortaya koydu. SHRM’nin başka bir araştırması ise yine dikkat çekici bir […]
Türkiye İtibar Endeksi’nin Satır Araları
Uluslararası araştırma şirketi Xsights’ın İstanbul Ticaret Üniversitesi gözetiminde hazırladığı “Türkiye İtibar Endeksi 2013” geçtiğimiz sene açıklanmıştı. Araştırma sonucuna göre Türkiye’nin en itibarlı şirketi Koç Holding oldu. Koç’u sırasıyla Sabancı Holding, Arçelik, Ülker ve Turkcell izledi. Endekteki ilk 5 firmanın özellikle ekonomik faaliyetleri ile ön plana çıktığı söylenebilir. Ancak, Sabancı Holding’in Sabancı Vakfı aracılığıyla KSS alanındaki […]
Neden Kadın Çalışanlar?
Capital’in 2014 Kasım ayı sayısında işlenen konulardan biri oldukça dikkat çekiciydi: Kadın Dostu Şirketler. Son zamanlarda bazı şirketlerin ve grupların kadın çalışan sayısı üzerinden yaptıkları iletişimi düşündüğümüzde, bu çalışmanın zamanlamasının da çok iyi olduğu söylenebilir. Yapılan araştırmada şirketlerde çalışan toplam kadın sayısı baz alındığı gibi kadın yönetici sayıları da irdeleniyor. Kadın Dostu Şirketler çalışmasına genel […]
