Konfor Alanınızdan Çıkmak İçin Sorgulayın
İnsan beyni hem çevresinde hem de kendisinde istikrar arar, durumu karmaşıklaştıracak şeylerden kaçınır. Nasıl mı? Dış dünyamız için bunu tanımlamamız oldukça kolay. Örneğin; bir şey seçmek ya da satın almak durumunda isek tercihimizi genel olarak öngörülebilir ve net şeylerden yana kullanırız. İç dünyamızda ise istikrarı genel olarak kendimizi doğrulayarak yakalama eğilimindeyizdir. Mesela, bizim fikrimizle çelişen […]
Hedefe Ulaşan Projeler İçin 4 Yol
Siz de bir şekilde sonuca ulaşamayan bir projenin parçası oldunuz mu? Bu yazı tam size göre. PWC 30 ülkeden, 200 firmayı ve büyüklü küçüklü toplamda 10.640 projeyi mercek altına alan bir araştırma yaptı. Çalışmanın sonuçları firmaların sadece %2,5’inin ellerindeki projelerin %100’ünü tamamlayabildiğini ortaya koydu. Araştırmanın başka bir çıktısı ise projelere yapılan yatırımların yaklaşık %11’inin boşa harcandığının ortaya […]
Anadolu Motor’un Kültürü Azor’a Emanet
Azor ailesi genişlemeye devam ediyor. Türkiye’nin en köklü firmalarından biri olan Anadolu Motor, iç kültürü hakkındaki çalışmalar için Azor ile anlaştı. COZMO® modelimizle birlikte, ne gibi kültürel dokunuşlarla iş ortağımızın hedeflerine daha rahat ulaşabileceklerini ortaya koyuyor olacağız.
İş Hayatında Kadın Erkek Çeşitliliği
Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de bazı firmalar, iş hayatında kadının hakettiği yerlere gelebilmesi için büyük “uğraş veriyor”. Kimi bunu sessizce yapıyor, kimi ise kapsamlı iletişim kampanyaları ile toplumu bilinçlendirmeye çalışıyor. Zira, bu konuda hala tam olarak bir algının oluştuğunu söylemek zor. McKinsey tarafından 1.420 global yönetici ile yapılan görüşmeler bu tür girişimlerin ne kadar haklı olduğunu ortaya koyuyor. […]
İş Yerinde Mutluluk
Robert Waldinger, 1938 yılından beri devam eden Harvard Ergen Gelişimi araştırmasının 4. direktörü. Bu çalışma dünyanın en uzun ve zor “ergen araştırması” olarak biliniyor ve 724 beyaz erkek* denek üzerinden yürütülüyor. Söz konusu denekler evlilik, iş memnuniyeti, sosyal aktiviteler bazında değerlendirildiği gibi, X-Ray, kan testleri gibi sağlık kontrollerine de tabi tutuluyor. Araştırmanın ana bulgusu çok net: İyi […]
Takdir Mekanizmaları ve Zamanlama
Firmalar çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmak için çeşitli takdir/ödüllendirme mekanizmaları kullanıyor. Yöntemler konusunda gerçekleştirilen araştırmalar, bizlere aşağıdaki ipuçlarını veriyor: Yöneticinin el yazısıyla kaleme alınan bir takdir yazısı, e-mailden gönderilen takdir yazısından daha fazla etki yaratıyor. Birebir takdir edilmek yerine, çalışanın eş değer pozisyonundaki kişilerin bulunduğu daha geniş bir grubun içerisinde takdir edilmesi etkiyi artırıyor. Çalışanın halka açık bir organizasyonda onurlandırılması en […]
To-Do Listenizdeki Tehlike: Konfor Alanı
Yoğun iş hayatımızda hepimiz çeşitli tekniklerle işlerimizin belli bir düzen içerisinde ilerlemesini sağlamaya çalışıyoruz. Bu konuda en yaygın kullanıma sahip tekniklerden biri to-do listeleri. Bu basit yöntemle yapmayı planladığımız ve yapmak durumunda olduğumuz iş kalemlerini sıralıyor, işler bitince de üzerine iç rahatlatan bir çizik atıyoruz. Peki ya bir türlü üzerini bir türlü çizemediğimiz konular? Hani yapacaklarınızı […]
Kadın İçin Hayat Daha Pahalı
NYC Tüketici İlişkileri Departmanı çok ses getirecek bir araştırmaya imza attı. Yapılan çalışmada bebeklikten, yaşlılığa kadar geniş bir yaş grubuna hitap eden kadın – erkek ürünleri incelendi ve kadın ürünlerinin erkek ürünlerine göre daha pahalı olduğu ortaya çıktı. İlk bakışta, herkes kadın ürünlerinin daha kaliteli kumaş veya aksesuarlarla dolu olduğunu düşünebilir. Ancak, yapılan çalışmada genel olarak bu […]
Y Kuşağı İş Yaşam Dengesi İstiyor
Y Kuşağı konusu iş dünyası için en önemli konulardan biri. Birçok firma bu jenerasyona bir problem kaynağı olarak görüyor. Ancak, onlar birer problem değil, hepimiz gibi insanlar. Bu nedenle, tek yapmamız gereken onları daha yakından tanımak ve gerçek anlamda anlamak. Yapılan araştırmalar bu konuda bizlere fazlasıyla yardımcı oluyor. Veriler dünya genelinde Y Kuşağının karar mekanizmalarında ön […]
İndirim Mi Yapacaksınız? Dikkatinizi Çekmek İstediğimiz Bir Nokta Var!
Günümüzde, firmalar ürünlerini veya hizmetlerini satabilmek için pazarlık masasına iyi çalışmış şekilde oturmak durumundalar. Bu süreçlerde kullanabileceğiniz birçok teknik mevcut. Ancak, konuya satın alan açısından baktığımızda indirim yapılması bu işin olmazsa olmazlarından diyebiliriz. İster B2C, ister B2B alanında çalışın; sizden bir ürün/hizmet satın alacak kişi aynı ürünü/hizmeti daha düşük fiyata alarak kendi tarafındaki değeri maksimize etmek isteyecektir. EGADE Business School […]
