İPUCU #10: Çaba mı, Yoksa Sonuç Mu Takdir Edilmeli?
Bu sorunun doğru cevabı bir dengeden geçse de, gerçekleştirdiğimiz çalışmalara göre firmalar ve yöneticiler çalışanlarını büyük bir ağırlıkla sonuç bazında takdir ediyor. Zira; kurumların belirlediği ve tepeden aşağıya doğru yayılan hedefler sonuçlar üzerinden oluşturuluyor. Kurumsal ödüllendirmeler de ağırlıklı olarak bu hedefler baz alınarak kurgulanıyor. BU YÖNTEM İNSAN DOĞASI İÇİN UYGUN MU? İşte en önemli soru […]
