İPUCU #4: Daha Verimli Bir Beyin Fırtınası İçin Ne Yapmalı?
Beyin fırtınaları iş dünyasının vazgeçilmez araçlarından biri. Yine de beyin fırtınaları süreçleri, beklentileri karşılayacak kadar verimli geçmeyebiliyor. Bunun pek çok sebebi olsa da, en çok ön plana çıkan problemlerden biri hiyerarşik yapı diyebiliriz.
Devamını okuİPUCU #3: Doğada Zaman Geçirmek İnsanın Performansını Artırıyor
Birçoğumuz güzel bir plazada çalışmanın hayalini kuruyoruz. Kim bilir, belki de bunu bir statü göstergesi olarak algılıyoruz. Diğer yandan, içinde bulunduğumuz ofislerin insan biyolojisini ve psikolojisini destekler nitelikte olması gerektiğini göz ardı edebiliyoruz. Bakın, Melbourne Üniversitesi'nde gerçekleştirilen bir araştırma bu konuda neler ortaya koyuyor.
Devamını okuİPUCU #2: Kahkahası Bol Toplantılar Performansı Artırıyor
Toplantılarda eğlenceli öğelerin ve gülüşmelerin katılımcıların performansını artırdığını biliyor muydunuz?
Devamını okuİPUCU: Gereğinden Fazla Takdir Rehavet Yaratabilir
Azor İş Hayatı İpuçları: Devam eden bir projede yüksek dozda takdir rehavete sebep olabiliyor. Böyle bir durumda istikrarı sağlamak için nasıl bir takdir yöntemi kullanılmalı?
Devamını okuNetflix'in Black Mirror Kampanyası Neden Önemli?
Netflix, Black Mirror serisinin 5. sezonu için bir kampanya hazırladı. Netflix bu tür çalışmalarında nasıl bir teknik izliyor? Söz konusu kampanyada kullanılan reklam filmi, tüketiciyi harekete geçirmek ve onların izleme kararı almasını sağlamak için ne gibi detaylar barındırıyor? Hepsi yeni makalemizde.
Devamını okuVaka Çalışması: Bir KOBİ’nin İnsan ve Değer Odaklı Strateji Yolculuğu
Bir KOBİ modern yaklaşımlarla insan ve değer odaklı stratejisini nasıl oluşturabilir? Değer önergesini oluştururken nelere dikkat etmelidir? Tüm bu adımları attıktan sonra ne gibi sonuçlar elde eder? Harvard Business Review Türkiye'de yayımlanan vaka çalışmamızda İŞTE Proje Yönetimi'nin insan ve değer odaklı stratejisi yolculuğunu irdeledik.
Devamını okuGeleceğin Lideri Kendini Yarına Nasıl Hazırlamalı?
Bu makalemizde, çok farklı bir açıdan liderlik konusuna değineceğiz ve Bahçeşehir Üniversitesi MBA programı kapsamındaki People Centric Management in Modern Business World (Modern İş Dünyasında İnsan Odaklı Yönetim) dersimdeki bir uygulamamız üzerinde duracağız.
Devamını okuBir Kurum Konfor Alanının Dışına Nasıl Çıkar? - Türkiye'nin Konfor Alanı Araştırması 2018 (Video )
2 Mayıs 2019 tarihinde &nowweek kapsamında waytosay tarafından organize edilen İnsan & Marka sahnesindeydik! Bir kurumun konfor alanı olabilir miydi? Eğer bu olgu iş hayatlarımıza sirayet ediyorsa, bir firmayı bu alanın dışına çıkararak o heyecan dolu "performans" alanına çekmek mümkün müydü? Şirketlerde hem verimi, üretkenliği, yenilikçiliği, hem de memnuniyet ve bağlılığı aynı anda artırmak için neler yapılabilirdi? Tüm bu soruların cevaplarını 2018 Kasım ayında Harvard Business Review Türkiye dergisinde de yayımlanan "Harekete Geçen Bir Kurum Yaratmak" başlıklı araştırma raporumuzu baz alarak bilimsel verilerle cevapladık.
Devamını okuDeğer Odaklı Departmanların 4 Avantajı
Bir amaç üzerine inşa edilen stratejiyle taçlandırılan departmanların 4 farklılaştırıcı avantajı nedir? Bu departmanlar, firma stratejisinde nasıl vaz geçilmez bir pozisyona konumlanır?
Devamını oku5 Adımda Değer Odaklı Departman Stratejisi Oluşturma
Uygulayıcı departmanlardan, değer odaklı departmanlara dönüşüm için 5 adımlık yol haritası.
Devamını oku